科大讯飞内推

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...

轻度地贫被卡入职，25届应该这么办

之前写过一篇文章，讲小厂实习是否有用https://www.nowcoder.com/discuss/1519980当时观点是，不进去怎么知道有没有用，至少业务是真实的，真实业务和问题场景是绝大多数情况下在学校接触不到的，真实实习项目远比学校项目、一些竞赛项目吸引面试官的多。而且，我们是可以通过不断学习、不断请教来使自己学的足够多，简历可写的足够多的。对于实习打杂是否要跑，这个问题其实不能一概而论，要看打的是什么杂，你是个什么样的人来确定。你想写代码做开发，但是实习一直让你干低代码，甚至转行干测试，身边人都不是开发，业务也并没有多少复杂度，你跑不跑？我们鼓励坚韧的品格，坚韧也是个职场中很重要又...