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Lionel就是个菜鸡
2020-12-20 18:16
华为_数据分析师
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和45kg的大狗狗玩是一种什么体验呢😂每次都要被他玩死😅😅😅
牛油的日常生活
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07-24 17:45
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
迅雷内推
入职迅雷这种老牌互联网公司之后我后悔了后悔没有早点入职哈哈哈,虽然比不上那些一线互联网大厂,但是福利待遇方面真的没得说,待遇上一点也不比一线的差,而且对我们应届生真的太友好了 首先在福利方面,除了超级大方的薪资外每个月还有900块钱的餐补,每天还有免费的零食咖啡饮料提供,我每天最快乐的事情就是去冰柜里挑选我的工作搭子搭哈哈🤗 最最最最重要的是迅雷对实习生和校招生的培养真的有上心,有内部的一套培养方法论,入职不久我已经学到超多知识了,而且带我的mentor也好好呀,每天对我各种投喂好幸福呀迅雷2026届X-PEP产品星计划今日正式启动项目简介:X-PEP是迅雷集团面向全球校园优秀人才推出的产品...
迅雷公司福利 83人发布
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07-21 14:52
已编辑
湖南大学
后端校招 | 高频 C++ 面试题整理
🎯 一、为什么专门做一期 C++ 面试题分享? 其实很多后端同学在面试准备时都有发现一个问题即 Java 岗位题资源非常多 但 C++ 后端面试内容分散、缺少整合 所以我整理了 GitHub 上高频 C++ 后端面试题 + 答案解析,今天精选 5 道拆解给大家看 🔍 二、精选高频 C++ 面试题答题技巧 1. new 和 malloc 的区别? 特性 new malloc 返回类型 指定类型指针 void* 构造函数 会调用构造函数 不会调用 释放方式 delete free 重载支持 支持重载 不支持 异常处理 分配失败抛异常 返回 NULL ...
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07-20 18:34
广东药科大学 Java
有没有大佬给我的简历提一点意见,马上秋招了双非没实习感觉要寄了
Alan_01:
黑马点评跟苍穹外卖?
无实习如何秋招上岸
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07-13 10:24
广州南方学院 运营
求给建议,真没招了,一个进面的都没有
来个厂收我吧:
首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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07-23 14:25
湖南大学
面试真的是在拼运气吗?
这个问题,我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后,我曾一度陷入怀疑: 我明明准备了,也答得不差,为什么没过? 同学裸面字节却过了,我全流程准备却挂? 面试太玄学了,是不是真的拼运气? 我后来沉下心来复盘,整理完这份面试题以及面经清单后,才真正看清了所谓“运气”背后的真相,目前不到一周已经快有250 stars了。 面试 ≠ 纯靠运气,但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下,会发现这样一张图: 面试要素 是否可控? 说明 面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型 题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库,你无法预测 回答质量 可控...
面试问题记录
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