看不懂，并且大受震撼

一面：自我介绍对TCP、UDP有什么理解，安全性是怎么保证的，安全性你来做的话怎么做，各自的应用场景对数据库索引的理解创建一个索引的过程发生了什么这个索引的B+树存在哪里，是跟之前的表是存放在一起吗作业帮 学生 课程 需要让你来设计数据库表，你怎么设计 写出具体的表结构假如学生A 买了 课程B，这个表数据怎么存储呢学生A 又买了 课程C，你怎么存储呢sql:查出某个学生不同学科类型分别购买了多少课程算法：判断一个字符串是否是另一个字符串的子串刚还是说那个各种作为一个学生的课程表，那作为一个学生课程表之后，你拿这个需求之后，你会从哪些地方去考虑？从哪些地方去确认，哪些边界点去跟产品去确认？比如说...

hr回复我的，这个笔试不代表啥，放心

两年前 成功上岸美团两年后 女朋友也上岸了美团不确定 再看一眼

2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...