美团速度好快啊

快进来，教你点真东西，悄悄滴。愿君谨记于心！！！不要过度的表现自己身上与工作无关的事情，因为没人感兴趣，比你好的人会认为你是跳梁小丑，没你好的人会认为你在故意炫耀。和同事相处要保持最基本的尊重，因为说破天也就是个陌生人罢了，每个人都有自己的利益诉求，只是恰巧你们碰到了一起。收起的你的小情绪，无论是不是他人的错误，你发怒或者哭泣都会让人觉得你这么大个人连自己的情绪都控制不好，没有教养。斤斤计较占小便宜，在工作的时候，不要总想着帮了别人之后，如何从他那里拿取好处，工作的事尽量能帮就帮，下次你工作有问题，别人才会帮你。口无遮拦，无论你和同事关系多好，对于一些敏感事情，都要守口如瓶。说话之前，动动脑子...

欢迎各位大佬推荐可以去的岗位😃

大二，想暑假去找一下嵌入式软件或硬件的开发的实习，第一次做简历，请问下大家这个简历有什么需要修改的吗？纯小白，很多还不熟悉，感觉实习不好找啊

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...