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牛客897809396号
2021-08-26 15:27
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牛客912196571号
小川在线_人事_hrbp
来试试最右吧,超多岗位等你来投递哦!三餐房补双休不打卡!!投递链接:https://www.izuiyou.com/hybrid/campus2022
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发布于 2021-09-02 11:36
林小宅555
湖北工程职业学院 自动化
祝好运
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发布于 2021-08-30 09:48
Buff阮
北京邮电大学 测试开发
冲冲冲!
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发布于 2021-08-26 15:28
暂无评论,快来抢首评~
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05-11 19:15
广西大学 算法工程师
深信服 AI应用开发 二面
1. 自我介绍2. 详细讲一下你的实习经历,你具体负责哪些工作3. 限量出包是什么逻辑,5 万条候选线索只出 3 万条怎么判断高价值用户答案:限量出包本质是一个带约束的排序和筛选问题。不能简单按分数从高到低取前 3 万,因为业务里还有很多约束,比如销售每天承接能力、行业配额、城市覆盖、客户冷却期、黑名单、重复企业、近期已触达、历史投诉、企业规模、潜在金额等。我会先做硬过滤,再做评分排序,最后做配额调整。硬过滤去掉无权限、黑名单、近期已触达、关键信息缺失的线索;评分层综合行为分、画像分、意图分、转化概率分;配额层保证行业、区域和销售组之间不会极端倾斜。最终不是单纯 topN,而是 “topN +...
AI-Agent面试实战...
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05-10 22:21
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
简历上写"熟练使用AI工具",面试官看了想笑
不是在嘲讽你,是真的没用。技能栏写"熟练使用ChatGPT、Copilot、Claude"这种,跟写"熟练使用百度"一个级别。面试官不会因为这行字对你产生任何兴趣,因为这说明不了任何问题。真正能体现AI能力的只有一个地方:项目经历。而且得写清楚三件事——用了什么、解决了什么、结果是什么。举几个能过的写法:"基于RAG搭建团队内部文档问答系统,使用LangChain+Chroma,将信息检索时间从平均15分钟缩短至30秒,减少重复答疑约200次/月。""引入Claude辅助Code Review,提前拦截命名不规范、边界条件缺...
简历上如何体现你的“AI...
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04-30 22:30
岭南师范学院 Java
还有救吗没offer 还有两个月毕业了
万物DP:
目前可以说没机会了,offer在4月都发完了。把实习用AI改一改投中小厂吧
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03-31 10:59
合肥工业大学 后端工程师
27届零实习简历求建议
做了xfg的ai agent项目够面试了,之后边投边补点评没改了,拷打项目大概率拷打第一个ai的,我觉得没必要魔改了小林的八股太多了,背了就忘,还是跟着项目来以及背高频八股,买了神哥的,然后用gpt拷打拷打,过几天投hot100二刷结束,能感受到有成长,虽然还是很多不会,但是不少题有思路了(没刻意去背)(*^▽^*),在干Code Top 以及熟悉acm模式题外话:怎么我还没工作就大裁员了,ε=(´ο`*)))唉,我这样的能找到工作吗?1w以上就行,这要求高吗?感觉干不了几年就得被裁了,如果不干java后端了,还有什么其他出路吗?硬件、底层方向?还是ai、大模型?网上信息太多了,分不清。真的很焦虑呀!!!o(╥﹏╥)o
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05-09 15:19
阿里巴巴集团_阿里国际-搜索推荐事业部_策略产品专家
高阶PM面试01:产品面试考察什么?
在阿里做了6年策略产品,面试过的候选人少说上百个。面得越多就越发现一个规律,那就是大部分人的面试准备方向,从一开始就错了。不是说你技术不好,也不是你经验不够。而是你以为面试在考A,其实面试官在看B。今天从面试官视角来看策略PM的面试,聊聊一面、二面、三面,面试官真正看重的是什么。一面:你以为在考技术,其实面试官在看你怎么定义问题一面通常是你团队中的peers,或者是你的师兄。也是和你未来一起干活的人。很多候选人准备一面的方式是:刷AB测试题、背推荐系统架构、准备指标体系拆解。这些都没错,但这只是门槛。我印象很深的一个候选人,技术功底相当扎实。推荐系统的召回、粗排、精排、重排讲得头头是道,AB测...
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