如果一个公司只面了一次就录用你的话这是什么情况？本来说有二面，后来直接没面了就叫我签约了。现在想想有点儿害怕。
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啥公司？我面联想算法岗的时候碰到过这种情况，其他最少也是面试两轮发意向
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发布于 2022-10-20 16:21 香港
我只在外包碰到过这种情况
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发布于 2022-10-19 14:02 重庆

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干了一天不想干了，不是没活，就是没含金量，纯编码任务，其他组的代码也看不到，不对，给了一个认证中心的，但是没时间看，干活真烦😅😅😅😅😅😅😅😅真不如在学校自己学
在看数据的傻狍子很忙碌：学生思维好重，而心很急，自己想想真的能直接做有难度的东西吗？任何错误都是需要人担责的，你实习生可以跑路，你的同事领导呢
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是选小公司高薪，还是大公司低薪？
是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...
码农索隆：大公司略微低一点的可以接受，因为后面你可以借着大公司的这个平台，见识到更广阔的世界
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