没错,牛客的xdm们,我去小红书了今天来“培训”了,  小红书24届全体技术序列都参加的一个活动叫做   超  级  码  力 凯奇(小红书中台技术部负责人)分享了小红书的技术演进历程,还有小红书的技术文化。小红书还在“创业”阶段,也是现在为数不多还有明显发展趋势的公司,进来后也有很多能做的事,有机会owner一整个方向,在其他公司可没这种机会。 茶歇之后是几位技术leader的圆桌会议,讨论了一些共性问题。比如如何平衡工作和生活、如何landing等等。我最有收获的的一句话是“先把手上的事做好,逐渐成为一个靠谱的人”---来个场景题 假设你是组里的校招生,你做了一些所谓的“杂活”,你想要做一些更有挑战的活,应该怎么做呢?现在身份转变你是组里的leader,你会怎么分配每个人要干的活呢? 大部分人的选择应该是把适合的人放到适合的位置上。好了,身份再变你是校招生,你要怎么做呢?先做好手头的事,然后逐渐成为一个靠谱的人,同时也需要自己好好思考,主动与leader、mentor 一对一交流,才能获得有机会获得更多的资源和机会。--- 我是尔等同学,欢迎大家加入小红书 ( 25届秋招马上开始,欢迎大家提前联系预定内推后续会在牛客发更多工作日常和工作感悟,欢迎关注(求个花花 (拜谢 [求送花]
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05-12 17:00
门头沟学院 Java
king122:你的项目描述至少要分点呀,要实习的话,你的描述可以使用什么技术,实现了什么难点,达成了哪些数字指标,这个数字指标尽量是真实的,这样面试应该会多很多,就这样自己包装一下,包装不好可以找我,我有几个大厂最近做过的实习项目也可以包装一下
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企业都这么缺人了吗?缺人为什么还给白菜价!
真起不了响亮的名字:我给你出个主意,把公司报出来,让牛友去投,岂不美哉
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