2023-09-21 16:27 门头沟学院网络工程师

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小米测试一面（凉但收获很多

面试官人太太太太太好了，虽然算法题和sql题都没答上来，在知道我菜的情况下也没有想尽快结束面试，跟我说了好多职业相关的内容

最后还说不管面试结果怎么样，以后又啥想问的都可以电话联系他

真的是收获最大的一次面试

全部评论

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想去电信去躺平

南京邮电大学嵌入式软件开发

做完笔试没动静哎😑

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发布于 2023-10-06 18:25 江西

爱信等耀子

河海大学运营

怎么感觉我们是一个面试官，老哥

是不是测试岗

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发布于 2023-09-25 09:47 江苏

我想吃鱼

大连海事大学 C++

面试官是姓赵吗？我21号面的，真的超温柔

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发布于 2023-09-24 20:40 辽宁

牛客275686342号

门头沟学院 Java

base哪里的啊

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发布于 2023-09-24 12:56 江苏

阿萨辛001

东北大学 Java

咋知道自己凉的老哥

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发布于 2023-09-23 08:11 广东

努力不重要

蚌埠坦克学院测试工程师

众安保险投了没，众安科技投了没，500强工资高，流程刚开始，保险公司可老有钱了~ https://app.mokahr.com/m/campus_apply/zhongan/71908?recommendCode=DS5jTXpa#/jobs

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发布于 2023-09-22 16:39 上海

华为24届秋招软件测试base杭州上海

杭州华为企业通信技术有限公司_软件测试工程师

华为投了吗，找我内推，2012中央软件院测开

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发布于 2023-09-22 10:30 贵州

01-20 10:32

OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)

广州凡岛内推，广州凡岛内推码

测评「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的！ 但！前提是高效搞定KPI（划重点） 对比广州某些大厂「表演式加班」，凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 （上周刚见证同组管培生半年升主管，述职PPT那句“广州不相信眼泪，但努力的人永远幸运”直接封神） ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%，开会直接甩脑图互怼，但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包（粤菜湘菜川菜轮流投喂），本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤，周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 （广州打工人忠告：选离地铁＜15分钟的房子！暴雨天就知道多救命） 【日化新锐·广州凡岛】26...

凡岛公司福利 528人发布

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01-22 13:26

卓越里程_中台运营(准入职员工)

卓越教育内推，卓越教育内推码

卓越助教面试经验分享参加卓越小学助教首先是要笔试（线上的），选语数英三科中的两到三科进行笔试，有80分就算过。题目很简单，就是小学六年级的知识点。然后你把成绩截图并且简历发给招聘负责人，等待面试。面试（线上微信视频通话）1.进行一个简单的自我介绍，并说出你做助教的个人优势。个人优势：担任过班委，班级管理经验。有家教经验，懂得如何和小朋友相处。2.情景问答题从2-9中选一个数字，回答对应的问题。1.到了上课时间老师还没来，你应该怎么办？先和老师联系，了解情况。然后告诉学生情况，安抚大家的情绪，带领学生拿出复习资料和课本进行学习，等待老师到达。2.如果上课过程中有孩子嬉笑打闹，你应该怎么办？分成三...

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2025-12-30 18:27

已编辑

合肥工业大学算法工程师

28届找寒假实习求拷打求锐评🥲

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01-23 13:06

西华大学 Web前端

27届前端仔仔的焦虑

这放了寒假真的好焦虑，在准备换简历的第一个项目，大概是用cursor去写的继承了ai功能的平台吧，语音转文字，文生图什么的，用的技术栈还是挺多的，前后端都涉及了，一遍也在背八股，刷算法，工程化什么的，感觉好焦虑，逛了牛客和别人面经感觉自己啥都不会，以前还信誓旦旦说寒假努努力过完年投大厂试试，现在感觉啥都不会了

白火同学：你可以把自我评价和教育背景互掉个顺序，学校算是HR比较看重的title之一了，除非特别差，否则没必要放最后面。三个项目有点多，那第二个项目和第三个项目有重叠内容，那你可以把项目融合一下，扩展一下业务面。

没有实习经历，还有机会进...

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01-23 10:25

门头沟学院 Java

核心加密组件交给实习生，全组返工到崩溃

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...

你想跟着什么样领导？

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