华为笔试想放弃参加怎么办

依旧面经攒人品算是投的比较早的，3.17投的，但是笔试怕准备不充分被刷，于是等了两场再去笔试4.18笔试过4.19综测过5.13上午技术面主要问了下学校里跟华为合作的课题组里面做了什么然后深挖了下项目，主要针对RAG的部分然后问了ai八股，和有使用什么vibecoding然后做了道很简单的编程题就结束了下午主管面主管面也挖项目，但是不是往技术深度，主要是选型思路，处理思路，为什么这么做然后问了下为什么选择华为有其他的什么比赛经历吗校园经历吗感觉面试体验都非常好，面试官人都非常礼貌随和依旧符合114525定律丝滑入池不过听说好像华为池子很难泡出来啊希望能有机会，攒攒人品顺便问问大家华为池子具体什么泡法呀是笔试加面试综合成绩排名吗大概要泡多久？一两周甚至几个月？如果没过的话会有消息吗

1.介绍自己的一个项目的整体流程2.数据库缓存一致是怎么做的3.高并发条件下异步update数据库，如果异步消息没送到数据库，就会出现数据库和redis信息不一致问题，怎么解决4.我看你用了服务发现？（我说用的nacos5.Nacos的作用，底层协议是怎么样的（我估计是想让回答出来gRPC6.Agent项目如果用户会话记忆过长，怎么处理，是否考虑压缩上下文7.微调大模型测试的时候怎么判断大模型微调的效果是好是坏，只是依靠人工查看指标吗8.如果有一个5000-10000个任务的线程池，要求必须全部完成，怎么设计线程池9.是否有了解过openclaw等框架，对skill有什么了解，会用吗10.手撕...

问下大伙为啥笔试直接免了，大伙都这样吗

非技术部分（背景、综测、HR、主管、offer）放在文首一笔带过；下文只把机考与两轮技术面写细，每道能回忆起来的题都附上可直接背诵或改写的答案。 非技术相关（一笔带过） 投华为 OD。流程大致是：机考 → 性格综测 → HR 面 → 技术一面 → 技术二面 → 主管面 → 审批与邮件 offer。综测别前后矛盾即可；HR 与主管主要是自我介绍、离职原因、加班接受度、个人情况，态度正常、不踩雷即可；offer 后按清单交材料、定入职时间。机考与技术面之间我自行拖了一阵刷题，属个人节奏，不展开。 一、机考（编程） 准备：有数据结构基础，C++ 刷题约一百道（含真题风格），注意边界与溢出。当时三道题...