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嘤嘤小仓鼠
2019-08-19 10:19
绿盟科技_销售_销售经理
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2019-08-19
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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今天 08:31
南昌大学共青学院 算法工程师
一段我觉得很基础,但完全够用了的代码。
#include <stdio.h> int main() { char str[30] = { 0 }; gets(str); char t[30]; int m; scanf("%d",&m); // write your code here...... char *s=str+m-1; char *q=t; while((*q=*s)!='\0'){ q++; s++; } printf("%s",t); return 0; } 我觉得这样就可以很好的理解指针了。
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昨天 17:10
腾讯_TEG_技术
欢迎加入支付宝背后的集团!
https://hrrecommend.antgroup.com/job-list.html?code=izvjdvfUWmr_N871Rj1q%2FA%3D%3D
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2025-12-09 16:33
已编辑
字节跳动_后端开发(实习员工)
第一个实习offer
鼠鼠我呀,究竟是怎样的结果,才配得上这一路的颠沛流离啊啊啊,原来是字节呀。从此化身节孝子,我的心只为你跳动
在秋招的河老师很爱吃:
我怎么刷了一天全是字节offer
实习必须要去大厂吗?
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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