大厂，银行还是公办大专老师？

实习时赶上教培行业兴盛时期，进入北京的一家小型教培公司，由于非师范类专业，又没有专门的技术部门，被迫分到人力资源部。开始时跟着HR老大每天做新员工培训，学科教学质量评比。每天给新入职的老师们录讲课视频，然后做视频剪辑。后来赶上公司年会准备，跟着策划的老师每天白天采集素材，晚上做剪辑，整特效。年会完了，就是专职视频剪辑师了。

1.基础研发平台/基础算法2.实习介绍3.比赛负责哪些工作4.grpo之后的强化学习还了解哪些5.workflow和自主智能体的区别6.在做agent的时候，如果也用到了rag，出现指令不遵循的情况，应该如何解决7.目前市面上有哪些自主智能体

不知道怎么回答这四年没一点经历，三无人员，性格内向。面完就🐔了。1. 可以开始面试了吗？2. 请你介绍一下自己。3. 你明年毕业是吗？4. 你们是双非院校吗？5. 你的成绩有平均分吗？6. 今年你没有去找实习吗？7. 为什么不找实习呢？8. 从暑假到12月份这段时间你在做什么？9. 你从什么时候开始比较紧凑地找工作？11. 这是你面试的第一家公司吗？12. 你对测试有什么提前的学习和准备吗？13. 功能测试主要测什么？我们为什么要做功能测试？14. 功能测试的测试范围是什么？15. 功能测试“走通”的标志是什么？16. 给你一个模块或产品，你怎么知道功能测试是完整的、没有遗漏的，发布后质量能较好？17. 测试点该怎么梳理？梳理的原则是什么？如何保证梳理的测试点不遗漏？18. 你没有在网上看相关的测试教学视频吗？19. 你是河南人吗？20. 平顶山靠河南南边还是北边？21. 找工作对于地点有什么偏好吗？22. 江浙沪、北京这些地方没有考虑吗？23. 找工作时除了软件测试岗位，你对工作还有其他要求吗？24. 你学了Java相关知识，为什么没有找开发岗位呢？25. 测试相关知识你也不太懂，为什么不担心呢？（功能测试测什么不知道在问啥）26. 为什么你期望的入职时间是3个月往上？27. 你们学校的毕业设计开题了吗？28. 你平常有什么爱好吗？29. 你谈恋爱了吗？30. 为什么没有谈恋爱呢？31. 为什么不加入社团呢？32. 为什么你的简历里基本没有社会实践活动？33. 你们宿舍有几个人？34. 你平常会和宿舍同学聚餐或参加集体活动吗？35. 聚餐的频率是多久一次？36. 聚餐是AA制吗？37. 你和宿舍同学有过冲突吗？38. 小矛盾是怎么解决的？39. 你认为自己性格的优缺点是什么？40. 你性格还有其他优缺点吗？41. 你妹妹还在上高中或初中吗？（上一个问题问了家里情况）42. 你期望的待遇是多少钱？43. 为什么期望待遇是180？44. 你现在上学一个月的生活费大概是多少钱？45. 一千块钱左右的生活费是不是用得不太宽裕，只能填饱肚子？46. 你了解连软公司吗？47. 你觉得连软公司怎么样？48. 你还有什么问题要问吗？

上周二视频面试，摄像头刚打开，面试官笑容和蔼：“看你简历写了‘精通分布式架构’，先聊聊Java基础吧——HashMap在多线程环境下会有什么问题？”我盯着屏幕右下角的时间：14:03。距离秋招结束还有28天，距离我上一次认真复习集合框架……大概隔了一个毕业设计、三个重构需求，和老板那句“这个需求很简单，明天上线就行”。手指悬在键盘上，脑子里的Java虚拟机比我的职业生涯还安静。那一刻我懂了：技术人的翻车现场，往往始于简历里那个膨胀的“精通”。2025年即将清零，作为一枚被“泡池子”泡出包浆的校招生，我含泪忏悔三宗罪：1. 简历成了“技术许愿池”，投币时忘了许愿机要收基础题税为了在300+简历中突围，我把技能栏塞得像双十一购物车：从“熟悉K8s编排”到“掌握全链路压测”，连“了解量子计算”都想往上蹭（别问，问就是GitHub标过star）。结果某厂二面，面试官指着“JVM调优”问：“G1回收器Region大小怎么设置？”我脱口而出：“呃……和内存条价格有关？”真相是：HC再诱人，也架不住面试官一句“你连synchronized和ReentrantLock区别都说不清”。 公司招的是修路工，不是画地图的。2. 沉迷“高大上”，把基础当祖传代码不敢动整整半年，我对着B站“三天搞定Spring Cloud”教程热血沸腾，却让《Java核心技术》在书架上积灰。直到某次终面，面试官问：“String的intern()方法是干啥的？”我张了张嘴，仿佛听见了童年梦想碎裂的声音——就像产品经理说“这个需求不用改，就加个按钮”。后来才醒悟：微服务拆得再漂亮，也挡不住一道手写单例模式的考题。 毕竟，没人会为“能画出12层架构图”买单，但所有人会为“改需求时代码不崩”鼓掌。3. 刷题拖到秋招倒计时，LeetCode成了赎罪券7月还在想“刷题是应试教育”，10月才在牛客刷到崩溃。面试白板前，看着“反转链表”题干，手抖得像刚写完bug的实习生。面试官叹气：“这题我们实习生都……” 我默默把简历上“算法能力突出”划掉了——有些债，秋招不会等你分期还。忏悔不是终点。最近我做了三件小事：✅ 简历大扫除：把“精通”全换成“用过”，像删掉祖传代码里的注释一样痛快；✅ 每天早饭前啃30分钟《Java编程思想》，配豆浆更入味；✅ 刷题从“每日一题”开始，专治面试时的手抖后遗症。2025年或许没收到梦中情司的offer，但至少摸清了技术人的生存法则：简历的厚度不重要，重要的是当面试官问“final能修饰类吗”，你能笑着答“能，就像我的决心”而不心虚。别怕基础弱——我们又不是JVM，生下来就要加载类。真正的成长，是从把“技术愿望清单”改成“今日Todo List”开始的。2026年，愿我们的简历少点“大师”，多点“能跑通”。