面试反问一直是困扰大家的问题：问多了担心逾越界限，让对方觉得自己麻烦；而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，一方面是例行公事；另一方面其实也想听听候选人的想法，对其作进一步判断，而如果问的好，可能会很加分🙋‍♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips：业务面leader面（or 总监面/+2面）HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩‍💻因为长期深耕在业务一线，他们很懂业务，所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责？（知晓答案后，也能为二面做准备）如果有幸入职，您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难？（看似在询问，实则也能从对方...

大佬们，这个简历还有什么问题吗，投了很多家，没有几家回复的，急死了

博主北京某211计科本在读，开学大四，在今年年初的时候因当时考研比较玉玉一度想放弃考研直接去找工作，也是行动力极强当即一拍脑袋做了个简历上各招聘软件海投，投完之后过了一周状态调整过来还是打算考研了就没管实习相关了。。但是这半年内陆陆续续微信上不断有自称大厂hr的好友申请，之前通过了一次发现完全是卖课的就没有再通过了，今天又遇到一个想着闲着也是闲着就通过了一个结果直接电话约面试了好懵逼，博主简历上除了个星火没有什么实习经历和项目，想问问这究竟是干啥

hr说给发正式offer，但必须提前实习6个月，如果不能保证去就不给发了， 我怕到时候又实习又写论文 时间不够用就没答应， 而且实习工资一天就200，没有其他补贴， 公司在一线城市，最多算是一个中厂吧 生活成本有点高，hr说再和部门沟通沟通， 然后就没下文了 #我的秋招日记#