总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

我是个普通的二本学校，已经沟通几百家公司了找不到实习，但是秋招快来了，我怕耽误时间，是要边找实习边准备秋招，还是全力准备秋招

hr为了KPI演都不演了

主人公是真实的朋友的真实故事去年2月考研落榜之后，就开始狂投offer，包括各大求职网站，但是，最重要的是去公司的官网投递简历，更容易被看到然后他在3月初左右就过了广州多益网络的服务端开发工程师的岗位，随后就通知入职了，因为当时也没有更好的选择，所以就接收了offer，多益的待遇，真的不算差，虽然在计算机行业风评不是很好，但是对员工的福利待遇都还是蛮不错的，有统一的住宿，有食堂，上下班有班车接送，但也是标准的996了，然后实在一个人在广州呆不下去了，想回到四川这边，今年3月就开始投递四川这边大厂、小厂的岗位，结果，出乎意料的，学历是双非普二本学历的他，居然被字节录取，待遇也非常不错，在国内也算...