京东算法一面面经

一面redis 的常见操作java 创建线程的方式线程池参数:核心线程数的合理数量?实际生产如何调整?Java 创建线程池如何创建?有哪些方法？事务管理：有用过 Spring 事务吗？一般怎么使用？（@Transactional）什么情况下会导致事务失效？事务的传播机制有哪些？实习无手撕二面二面主要我问了实习，聊了聊性格30min左右后续：二面挂，当时面试官还说祝我后续流程顺利，我服了

攒人品中 拷打实习1.实习偏算法还是偏工程2.介绍一下Q-former这个多模态系统3.ITC向量检索具体是怎么做的4.你用召回结果的损失重训练是吗5.效果得到了怎么样的提升6.项目应用场景，最大的收获7.训练数据量8.双阶段ITC+ITM是如何联合起来用的9.你是如何平衡ITC和ITM的，损失权重是固定的还是学习出来的10.训练框架是什么，PyTorch模块架构11.gpu型号，利用率怎么算12.第一段实习介绍13.focalloss讲一下，有试过其他loss吗14.你们这些漏检集中在哪些场景15.tensorRT加速你了解原理吗，它底层做了什么，为什么算子融合后能加速推理16.优化了多少耗时17.ocr模型参数量多大，口算一下推理一次大概需要多少显存八股1.你在日常Ai用到什么场景下，生成代码有经验吗2.技术栈3.Java里面的锁有哪些4.concurrenthashmap为什么能支撑并发，如何支持并发修改5.操作系统为什么要有一层虚拟内存6.多个进程直接操作物理内存会有什么问题手撕1.二叉树层序遍历2.二叉树之字遍历

记录一次非常糟糕的面试体验上来还说什么部门现在很缺人，回头想想真是非常的逆天。提前开始 + 早退 + 中途打电话 + 网络信号不好整体面试：不断对我做项目的动机进行打压，说我写项目的动机逻辑有问题。给他解释他说项目不是我自己做的（？？？？）问的问题非常的不专业。甚至问一些什么具体怎么抓包的？我想给他展示，他还不乐意看，完全不明所以。反问的时候问到实习生的主要工作内容，回答的全是一些空话（什么给部门赋能乱起八糟的，一点具体的都没有）。如果不想招人，请不要浪费大家的时间，谢谢！！！！

虾皮实习hr面挂了，哎，不理解