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2025-03-10 18:01
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东华理工大学 前端工程师
发布于上海
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春招渴望面试
兄弟们,春招前端有什么公司免笔试,简历过了直接面的公司吗,学校双非本科,有大厂实习经验。
#春招启动,你开始投递了吗?#
#春招#
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劝退式
门头沟学院 嵌入式软件工程师
中大厂感觉够呛了兄弟,找个中小厂吧,几百人的那种
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发布于 2025-03-10 18:40
广东
佛系的猫头鹰寄了
咸阳彩虹学校 前端工程师
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发布于 2025-04-04 16:53
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发布于 2025-03-16 00:38
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发布于 2025-03-11 20:41
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发布于 2025-03-10 17:09
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拔丝柚
上海海洋大学 Java
蹲
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发布于 2025-03-10 16:03
上海
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05-27 13:52
上海大学 算法工程师
黑马点评-消息队列相关
Q:好的我现在明白不是返回数据格式的问题,但我还是很模糊,你给我再讲一下后端返回给前端数据的一般过程,和用消息队列后的返回过程A:tomcat线程先释放 (本来controller调service service调mapper查询数据库,一整套流程走完返回VO实体类给前端,有了消息队列后,controller接收到请求,查redis,判断下单成功直接给前端返回数据,然后释放tmocat线程,后台启动一个静默线程执行订单insert数据库等操作,,,并在 一段时间后再次给前端返回数据)我给你画最清晰、最朴素、最真实的前后端交互流程你马上彻底不模糊!我只讲最本质的区别:先记住一句超级本质的话后端给...
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05-30 12:27
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
每月13亿免费Token,14家AI大厂的API任你用,包括Gemini
大家好,我是二哥呀。 用 AI 写代码、跑 Agent 这大半年,最大的感受就是——模型能力确实越来越强了。 但确实也是真的贵,Claude Code+Codex 我每个月要 400 多刀。 对于普通人来说,这是一笔不菲的开销啊,苍天可见,我也是真舍不得,但也是真离不开。😄 索性,兄弟们,总有雷哥想办法。上周在 GitHub 上刷到一个项目,README 第一行写着“每月 13 亿免费 Token”。 https://github.com/tashfeenahmed/freellmapi 已经 6.2k star了。 01、FreeLLMAPI 是什么 先说清楚这东西干了什么。 Fre...
AI求职记录
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05-20 16:46
浙江理工大学 前端工程师
滴孝子上线
双非鼠鼠终于有暑期offer啦,感谢滴滴收留
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05-18 18:47
湖南涉外经济学院 Java
大四0实习现在才找工作,是不是没救了?
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:
这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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05-28 14:36
复旦大学 Python
看了很多份简历
确实同质化有点严重了,有实习经历的还好,没有实习只有项目的;一部分还是外卖点评啥的,一部分是AI问答、RAG知识库,大家的简历技能都差不多,那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了;尤其在vibecoding出项目速度极快的当下,可能后续会越来越看重实习经验了,hr推给我的简历,除了学校以外,我自己也会优先看看有没有真实的实习经历,只能说成也AI败也AI,能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友,也别执着于逆袭进大厂了,先有班就上吧,我们团队今年就有1年经验从小公司来的,主要也是他过往做的业务垂直对口了,上班不是在做玩具项目,你是真实在解决业务问题,哪怕你自己没做什么,你跟着一些社会人士,也是能吸...
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接好运
免笔试好进吗
双非有戏不
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