避雷 沪东中华造船厂签约踩雷
本人真实经历 保真 211本
头天学校上午专场招聘会 现场投递简历
下午打电话通知 有签约意向第二天去现场签约
今天到现场拿到协议 不走学校三方 签两方
协议上未提及任何工作岗位 薪资待遇的字眼
核心意思即为:甲方(公司)和乙方(学生)约定好,乙方毕业后到甲方工作,甲方需要为乙方提供一份工作(具体是什么工作,不知道),乙方需服从甲方安排。
看过协议后拿着协议问招聘人员协议上未提及定具体岗位的问题,招聘人员直接将协议拿走并说没有签的意向就不要来浪费大家的时间。 太不尊重人了,正常来说招聘人员不说解决问题至少应该做一下解释吧,他这样子的态度我只能怀疑是真问到痛点了
拿到协议前询问工作时间,倒班与否,晋升时间、方式以及晋升调薪
回答为 五天八小时 跟项目加班 不倒班 晋升考核时间不确定 晋升考核方式不确定 在我想问晋升调薪之前把我打断推给另一名招聘人员直接开始说怎么填协议
一个这么大的国企 涉及军工的企业 晋升机制不明确 招聘人员如此不专业以及不尊重人 避雷
头天电话沟通时 通过电话询问定岗方式 回答为入职时企业直接定岗 结合协议中的内容 只能说懂得都懂
最终转头直接走了
头天学校上午专场招聘会 现场投递简历
下午打电话通知 有签约意向第二天去现场签约
今天到现场拿到协议 不走学校三方 签两方
协议上未提及任何工作岗位 薪资待遇的字眼
核心意思即为:甲方(公司)和乙方(学生)约定好,乙方毕业后到甲方工作,甲方需要为乙方提供一份工作(具体是什么工作,不知道),乙方需服从甲方安排。
看过协议后拿着协议问招聘人员协议上未提及定具体岗位的问题,招聘人员直接将协议拿走并说没有签的意向就不要来浪费大家的时间。 太不尊重人了,正常来说招聘人员不说解决问题至少应该做一下解释吧,他这样子的态度我只能怀疑是真问到痛点了
拿到协议前询问工作时间,倒班与否,晋升时间、方式以及晋升调薪
回答为 五天八小时 跟项目加班 不倒班 晋升考核时间不确定 晋升考核方式不确定 在我想问晋升调薪之前把我打断推给另一名招聘人员直接开始说怎么填协议
一个这么大的国企 涉及军工的企业 晋升机制不明确 招聘人员如此不专业以及不尊重人 避雷
头天电话沟通时 通过电话询问定岗方式 回答为入职时企业直接定岗 结合协议中的内容 只能说懂得都懂
最终转头直接走了
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10-18 09:49
东南大学 后端工程师 点赞 评论 收藏
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