软件测试简历是哪里出现问题了吗

全部评论
可能是大环境太差了 太卷了 学历也很重要 hc也不是很多 所以很难
4 回复 分享
发布于 05-03 21:56 广东
没实习,项目太水没法
3 回复 分享
发布于 05-03 17:06 广东
套话太多,没有实际含义主要还是简历的内容丰富度不够,是指内容丰富度,不是内容字数
2 回复 分享
发布于 05-03 17:05 湖北
我也是在找测试,可以一起交流一下,现在也是改简历
点赞 回复 分享
发布于 05-09 14:57 浙江
现在怎么样了
点赞 回复 分享
发布于 05-07 17:41 江西
项目经历未职业量化,且太多,建议控制在5条以内捡最重要的写,实习经历量化也不够,职责要分维度描述加粗,如需求分析,用例编写,测试执行,文档输出等等
点赞 回复 分享
发布于 05-06 13:42 山西

相关推荐

24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值,怎么确定边界值,确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问:不足之处答:问答问题前思考3s再答,针对提问再答
一笑而过2222:边:边界值分析法(处理输入边界) 类:等价类划分法(划分有效 / 无效输入) 定:判定表法(多条件组合的逻辑判定) 因:因果图法(分析输入输出的因果关系) 迁:状态迁移法(覆盖系统状态转换路径) 场:场景法(模拟端到端业务流程) 正:正交试验法(多因素组合的测试优化) 错:错误推测法(基于经验推测潜在漏洞) 记忆逻辑链(按测试场景优先级排序) 先处理明确输入:边界值 + 等价类(边类) 再处理条件组合:判定表 + 因果图(定因) 接着处理状态与流程:状态迁移 + 场景法(迁场) 最后优化多因素与补漏:正交试验 + 错误推测(正错)
查看6道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
球Offer上岸👑:哥们 有软开实习转测试吗 可能有点难:一是没有测试实习【虽说测试技术门槛低,但是有实习会好点】 而是bg没有优势 同为双非普本 (两段中厂实习 一段小厂)简历初筛也经常挂 最后建议是:要是确定走测试 只有海投 每天背八股 方有一线生机
点赞 评论 收藏
分享
评论
4
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务