遇到个喜欢拷打但会认真给建议的面试官，不会的还会引导思考，体验非常好每个问题都拷打到底层实现，然后问点不常见的细节，发现我不熟悉的就说不会后，告诉我说其实他们并不在意能不能说出正确答案（能说出来当然最好），他们更希望看到候选人有自己的思考，比如：不知道 1+2 等于多少但是学过 1+1=2敢尝试推，即使推错了也没事，毕竟对应实习和应届生而言，都会有人带，你不会有人给你兜底印象非常深刻，给的建议深深印在🧠里了

没错！经过一番努力面试发疯，激情回答HR各个问题，终于让HR看上了我（bushi）今天也是当上了网易互娱的校园大使，从此走上接触游戏大厂的巅峰！我每天都干什么？-疯狂骚扰HR并问她：游戏设计师到底看中候选人哪些点？？？🤑🤑🤑🤑-疯狂把HR说的话码字下来后发到我的候选人qun里！（请看图①，欢迎进来找我一起玩！！）-每天都在搜集一些游戏行业的tips给到大家（请看图⑥）本大使能给大家带来什么？-想要做一个能给大家带来帮助的大使！（认真脸我可以：协助修改简历｜协助跟进简历后台流程（需要使用我的内推码）｜协助修改志愿or个人信息｜探秘一些HR不能告诉候选人的东西哈哈哈具体大家看看图吧哈哈！欢迎大家留言找我内推哈哈哈！or获得投递小芝士！！

30min八股和业务，20min手撕1.自我介绍2.项目中业务数据用MySQL来存储，MySQL的事务有了解过吗3.b树和b+树区别4.慢SQL处理，sparkSQL运行慢如何处理5.hive和spark区别6. 为什么要有DWD层 如何构建的，有没有进行一些指标的分析7.DWS层作用，如何进行构建的，建表依据8.没有ADS层可以吗9.业务域和数据域什么区别，不同主题域是否会有重叠10.有接触过数据治理吗11.如果让你接手一个 数据治理项目，会从哪些层面着手12.ER模型和维度 模型区别13.MapReduce中有几个排序，有什么区别14.索引有什么作用手撕:连续登录大于3天用户ID有的记不清了，大概这些最后反问:当前阶段是加强对技术栈的理解更重要还是业务方面的理解答，对于学生阶段更应该深入技术栈，加强学习，以后工作可以加强对业务的理解作为面试官，在考察时更注重哪些层面的能力答，会更加看重对做的项目的理解，比如做一件事为什么要做这件事，为什么要用这种方法，看有没有进行这个思考，以及思考的深度

友友们，我想问问云智能去吗，目前在瓜子实习，四个多月了，本人双非仔，两段实习了，能把云智包装成腾讯云吗 。求牛友吗给个建议补充一点瓜子这边应该是可以转正的（白菜是18×15）：部门只有两个实习生，但是我看正式工经常加班，强度有点大