华为OD培训

假设你手里有两个 offer：一个是月薪 15k、12 薪，另一个是月薪 12k、15 薪，表面看税前年薪都是 18 万，似乎没差太多。但细算就有讲究了：15k 的月薪每月到手会多一点，12k 的则是年终奖能多些 —— 可关键差别在薪酬性质。如果 12k 是纯固定薪酬，不管工作表现如何都能稳稳拿到；15k 里却包含 10k 底薪和 5k 绩效，且绩效得排名靠前才能拿满。真要是拿不到绩效，极端情况下，两个 offer 一年就能差出 6 万块。看到这，你大概就能明白，薪酬结构对实际到手收入的影响有多大了。再说说年终奖。还是以 12k、15 薪的 offer 为例，“15 薪” 里比 12 薪多的 3 个月薪资，就是年终奖。但这 3 个月工资想拿满可没那么容易：有的 offer 会在括号里注明 “目标薪酬”，意思是实际能拿多少，得看公司效益和个人表现。要是公司当年没盈利，或是你绩效没达标，就得按 0. 几的系数折算，根本拿不到 offer 上承诺的数额。就算公司盈利、你表现也好，这年终奖也未必稳。你还得熬到第二年发奖那天 —— 有些公司会按你当年工作月份除以 12 折算年终奖，哪怕提前离职也有；但有些公司只要你在发奖前离职，年终奖就一分没有。尤其要提醒 26 届同学：如果你们大概率在 2026 年 7 月入职，2027 年发年终奖时会按入职时间折算，想拿满 offer 上承诺的年终奖，很可能要等到 2028 年。

GitHub在求职中的重要性GitHub作为全球最大的代码托管平台，已成为技术人员的"第二份简历"：代码能力展示：直观展示编程水平和代码质量技术栈证明：用实际项目证明技术能力学习能力体现：展示持续学习和技术探索协作能力展现：通过开源贡献体现团队协作个人品牌建设：建立技术影响力和专业形象GitHub Profile优化1. 个人资料完善基本信息设置： 用户名：选择专业、易记的用户名头像：使用清晰的个人照片或专业头像姓名：使用真实姓名，便于HR识别简介：一句话概括技术专长和职业目标位置：填写所在城市邮箱：使用专业邮箱地址网站：个人博客或技术网站链接 个人简介示例： 🚀 Jav...

昨天做完笔试，上午纵隔测评就发了题太多了，基本就是性格测试，也没啥标准答案，跟着感觉走~

自我介绍聊了聊实习项目。1. 你用的哪个 React 版本？感觉 React 这些年的发展趋势是啥？2. 常用哪些 Hook 来优化组件渲染？3. 如果 `useEffect` 用太多导致重复渲染，咋办？4. 聊聊信息流长列表的优化？5. 简历上说帧率提升很大，用户体感上有啥变化？有啥反馈吗？6. 介绍下 SSE？它是啥协议，用在哪，有啥要注意的？7. SSE 推送断了，怎么处理异常？8. 你用的 SSE 是原生的还是第三方库？断线重连是 SSE 自带的还是库的功能？9. WebSocket 的传输机制和 HTTP 有关系吗？10. WebSocket 建立连接时会用到 HTTP 吗？11. ...