字节跳动2025届校园招聘火热招聘中
1.先聊一下当前内推的数据,今天看了下我内推的同学面试情况,本届至今内推了大概300个同学,其中80%为秋招正式批,另外差不多20%的实习生,简历筛选通过的接近100个同学,当前处于面试的同学35人,这个比例还是比较健康的。
2.然后聊一组非常重要的数据,我收集了下近四年字节的秋招数据:2020年秋招岗位HC 6000+,2021年 8000+,2022年 3000+,2023年 3000+(略好于上一年),今年秋招预计招聘的人数是:4000+。行情绝不会像22年之前那么火,但也绝不会像去前年那么差。我个人的亲身感觉:字节最近两年在精干团队,团队的组织架构会更清晰,扁平化的问题已经不复存在了,这样的团队,进来之后会比之前更安全。
校招内推链接:https://job.toutiao.com/s/irepHYM5
内推码:4THQCVV
投递的时候记得筛选招聘类型为“正式”,招聘项目为“2025届校园招聘”;
求职攻略:https://bytedance.feishu.cn/docx/JkaBd5xaAo5XQXx9DRdcT9UVnwd(写得非常好,建议求职的同学都认真看一下!)
字节跳动公司简介:https://bytedance.feishu.cn/docx/AXFKdVrSnompGHxOD1RchQRBnjc
常见问题答疑:https://jobs.bytedance.com/campus/trends?tab=Freshmen&topic=QAndA&referral_code=4THQCVV
!!!重要提醒:每次最好只投递一个岗位,避免多岗位投递简历卡在一个岗位上无法流转,影响接下来的投递。
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家人们,我现在真的好纠结。我是26届的,目前还没有实习过。我现在的情况是,想参加秋招,但是感觉自己的简历特别空,没有实习经历会不会秋招直接凉凉啊?可我又听说现在很多公司对26届实习生也不太感冒,说什么不确定性大。而且我最近在准备考公,时间上也有点冲突。要是把时间花在实习上,备考时间就少了。但要是不实习,又怕以后就业有问题😫有没有懂行的友友帮我分析分析:26届现在不实习,秋招找工作真的会很难吗?考公和实习该怎么平衡啊?如果现在不实习,考完公再去找实习还来得及吗?真的太焦虑了,希望大家能给我点建议🙏
小破站_程序员YT:我可能和大家的观点不一样。人的精力是有限的,不能既要还要。你又想实习又想考公最后又要秋招上岸,我觉得哪有那么多的选择。你如果想考上岸,那就全力以赴。如果想秋招上岸,就继续投实习,投没了,就继续准备秋招,秋招不行继续春招。别到最后,考公没上岸,觉得是花了时间浪费在找实习上了, 秋招没上岸,觉得是浪费时间准备考公去了。我是认为很难说可以去平衡 不喜勿喷,可以叫我删除
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创作者周榜

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