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无语的靓仔在吃瓜
2021-07-13 10:43
滴滴_计算平台部_研发工程师
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2021-07-13
在牛客打卡22天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 4 次
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昨天 21:14
复旦大学 C++
求职最心累的,从来不是行情差
去年秋招行情有多烂,相信经历过的人都懂。我当时投了一堆简历,大多石沉大海,面试也是屡屡碰壁,心态崩了一次又一次。还好我爸妈特别通透,从来不会催我,一直安慰我、理解我。但比起残酷的求职行情,某些亲戚的“虚假关心”,才是真的让人窒息、内耗拉满。真的很反感一类亲戚,表面装作很关心你的样子,实际上就是到处打探底细,专门看你过得好不好,过得不好就暗地嘲讽。每次见面必盘问:找着工作没?薪资多少?在哪上班?上次家庭聚餐,有个亲戚当着好多人的面阴阳我:“念了十几年书,花那么多钱读书,到头来找工作还不如人家早早打工的,读书有啥用啊?”说实话,听完心里瞬间堵得慌。他们根本不管现在就业有多卷、应届生有多难,也不在乎...
我的求职进度条
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05-28 10:10
影石Insta360_前端测试开发部_测试开发工程师
美团计划裁员30%,测试和产品砍一半,测试全栈化时代来了!
一、AI 测试的分水岭 从“使用”到“治理”现在市面上的 AI 测试落地尝试,基本分两个流派。一派是把 Claude Code 当外包小弟,人写提示词,它出脚本,人再复制粘贴到框架里。看起来快,实则返工率高得惊人。因为每一轮对话都是独立的,没有版本约束,没有上下文锁定,出问题只能从聊天记录里翻证据。 另一派,已经开始用交付流水线的思维治理 AI。不再把 Claude Code 当成一个聊天窗口,而是当成流水线里一个“生成步骤”。这个步骤有固定的输入源、参数化模板、审批节点、质量阈值,跑完自动进入下一环节。后一种做法的核心已经不是“用 AI”,而是把 AI 输出变成可治理的资产。这就是 Harn...
烤点老白薯:
大厂的正式测试开发工程师已经要变成全栈或者agent的开发工程师,或者说是什么AI体验 AI质量工程师了。然后那种最低级的外包测试岗应该还是有岗位的,不过正式员工肯定是要求会越来越高了
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05-21 17:09
门头沟学院 Java
这几天投了20多分简历没面试,是不是我这简历有问题
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04-04 15:16
南京理工大学 Java
暑期实习结束
已拉黑:美团,百度,米哈游已点赞:快手,网易,众安,字节跳动,蚂蚁ttl:3.16投递-3.25 一面-3.30 二面-3.31 hr面-4.2 oc
乐观向上的码农:
哪个部门,佬
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05-25 14:28
西京学院 Java
我做了一个面试复盘工具
每次面完试人都麻了,精力耗尽还要强撑着复盘,不复盘吧感觉白面了;复盘吧真的提不起劲。 后来想能不能有个工具帮我自动干这事?于是做了一个 AI 面试复盘助手,现在已经上线可用了。 上传面试录音(MP3/WAV/M4A/FLAC/OGG ),系统自动做语音转文字 + 说话人分离,然后一键输出: ● 训练状态评估:判断你处于哪个阶段——初始训练期、基础稳定期、压力适应期还是面试成熟期 ● 语音指标分析:语速 WPM 折线图、填充词密度(按分钟分布)、长停顿检测(>5s)、沉默比 ● 完整诊断报告:Markdown 格式,可直接下载 不想上传也有示例数据。 ● Top 3 Signals:找出最...
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