华为OD，base北京，部门直招

（这里先注明下：大家不要被公众号、博主忽悠了。为什么大家都每天都时刻感觉到焦虑呢。有实习的焦虑、没实习的焦虑。正是因为，制造焦虑，才能让大家害怕，让大家害怕，才会让大家失去判断的能力，失去判断的能力，才容易被忽悠购买他的服务）其实大家完全没有必要焦虑，踏下心来学技术才是王道。请看我下面分析。实习只有一些知名厂的实习才有用，一些听没听过的小厂，认可度自然很低。并且里面可能文档都没有，看一堆屎山代码，还不如自己看看开源项目呢，浪费时间。（当然，这是针对即将秋招的同学说的。如果你大一大二或者研0研一，可以去。去了这个时候为你下面找大厂实习有帮助，请看下面图片）大家现在都在焦虑的点是什么呢，找不到大厂...

这份实习offer也太好拿了吧😥虽然我没有细学前端，但是JavaScript和css学会不是很容易嘛。感觉随随便便就可以进了。是不是有什么套路呀，进去之后好比坐牢😅

选 offer，薪资当然重要，但千万别只看眼前的钱袋子！以下是我自己的选择经验，希望能帮到学弟学妹们：地区与生活成本：北上广深虽好，但房租高、压力大；二线城市生活幸福感反而更高。事业部方向：一个“有成长性的事业部”比公司名气更重要，比如做核心业务（云、AI、操作系统）而不是边缘项目。个人成长空间：看是否有完整培训体系、优秀 mentor、技术氛围活跃等，成长空间才是长远发展之道。公司稳定性：不要只被高薪诱惑，有些初创公司 burn rate（烧钱速度）快，很可能干两年就裁人了…… 工作强度：高薪≠幸福，有些大厂部门大小周+996，虽然收入高但身体扛不住，生活质量下降。建议：选 offer 就像...