英伟达硅后验证面经
#英伟达#
十月中旬投递
10.24 一面 面试官应该是一位普通工程师,问了问对于硅后验证流程的理解。在校成绩为什么不高,实习都做了些什么
11.7 二面,HR说会拷打整整五轮,共计两个半小时,一周之内决定是否发offer。面完以后更新
11.7 更新,说是有五轮结果只有四轮。面试官说最后一个面试官太忙了没时间所以取消了,也不知道是客气还是挂了。不过多半是挂了吧。说实话问的问题都挺简单的,比华为面试的强度低了很多
12.15更新,感谢信
十月中旬投递
10.24 一面 面试官应该是一位普通工程师,问了问对于硅后验证流程的理解。在校成绩为什么不高,实习都做了些什么
11.7 二面,HR说会拷打整整五轮,共计两个半小时,一周之内决定是否发offer。面完以后更新
11.7 更新,说是有五轮结果只有四轮。面试官说最后一个面试官太忙了没时间所以取消了,也不知道是客气还是挂了。不过多半是挂了吧。说实话问的问题都挺简单的,比华为面试的强度低了很多
12.15更新,感谢信
全部评论
可以中文交流么
除了问验证流程还问了什么问题呀?有手撕代码吗?
你好,请问能问下硅后测试岗都做些什么吗
好家伙今天凌晨一点给我发了感谢信
想问下楼主现在有开奖吗
蹲后续,一周内定是否发offer真刺激
蹲个bg
相关推荐
牛客30461999...:写的真好啊,文学功底好。有句话感触很深,AI的确提效了,按理说同样的工作内容,如果有AI的帮助,完全不用加班就能搞定。但现在加班现象依旧普遍,这是由社会观念、制度决定的,社会以生产最大为导向,AI节省的时间、创造的价值流向资本而不是打工人,同时有了AI竞争更大了,对工作的要求、速度要求都上升了。 点赞 评论 收藏
分享
12-17 18:14
华南师范大学 Java 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享

