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妞妞1998
2023-06-29 22:53
河北工业大学 产品经理
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有uu收到2024届三环集团提前批的offer吗?
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做个很讲道理的人
门头沟学院 芯片研发
我今天收到了offer 应该是提前批的
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发布于 2023-07-06 21:33
天津
我想回重庆之重生被迫北漂
门头沟学院 IC验证工程师
一面完就没有消息了
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发布于 2023-07-11 17:29
四川
牛客756022417号
天津大学 C++
Uu请问技术面会问什么呀
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发布于 2023-08-01 18:28
天津
牛客710277245号
四川大学 实验室研究员/技术员
快跑
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发布于 2023-07-27 10:24
江苏
妞妞1998
楼主
河北工业大学 产品经理
已收到offer
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发布于 2023-07-18 00:25
天津
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Boss沟通600次,想来几个面试增加面试经验都不没有。呜呜呜,天杀的
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java后端求锐评
根本没有中小厂理我
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不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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