前中后台的具体工作内容都不一样，但框架性的要求是一样的。看过暑期实习生培养要求，hr建议导师给实习生安排（能体验综合能力）的课题制工作，比如，布置一项课题或者安排一个小项目，少安排事务性的工作。实习的实际工作时间在21天-30天左右，时间比较短，所以工作不会太多，大概参与1-2个课题制工作，再协助导师完成一些日常工作。即使是同部门，工作可能也不一样。因为不同的导师风格不同，有的会把实习生当正式员工用，安排的工作可能相对多一点。有的导师可能对实习生比较放任，那工作就少一点。whatever，实习体验很不错，部门氛围很好。

HR说这话是真的吗，今年这么难吗，从四月中旬投到现在，投了40+简历了，一个offer都没有，面试都只有两个

今天答辩刚过，前几周也拿到offer，签三方了，累了。以下是我个人985硕菜鸡一枚的秋招-春招经历2023年4-5月尝试投华为实习没过2023年7月投大疆打响秋招第一枪期间压力太大，索性海投而且选择错误()，只投大厂的技术岗位，其他的投游戏策划岗位或产品经理。个人没有实习经历，产品经理岗位和游戏策划岗位都是做完笔试必挂，甚至没有笔试。大厂技术岗位笔试完直接挂，甚至没有笔试。7月-10月没有任何面试机会。感觉，没有实习经历，产品经理和游戏策划岗位就不要考虑投了，根本没用，不论大小厂都看不上你的。9月4日投比亚迪，10月还是11月一看，简历直接被挂。11月投了新凯来，1个月走完所有流程，审批被卡(...