我是通过一下模板来和HR进行沟通的 XX（姐姐/X哥），您好，我叫XXX，我是一名26届的应届生，来自XXXX大学（很一般的学校就别提了，自己估量下自己的学校咋样（别盲目自信哈~））目前大三，我所学的专业是XXXXX（非计算机相关专业就别说这个了），在大学期间深入学习了JavaWeb开发（找测试的话加上这句---->和软件测试的知识），并运用所学的知识做了两个前后端分离项目，都是基于SSM框架去开发搭建的，（也是一样，找测试的就加上--->并且运用所学的软件测试技能对这两个项目进行了测试）。（有实习经历的加---->曾在XXX公司有X个月的 测试开发/开发/测试 实习经历，）...

挑战全网最惨27届应届生。十几场面试全挂，道心破碎，后续不打算面了，先调整一下心态了。金三银四感觉和双非无关

该怎么找实习 刷了一天boss全是不活跃岗位

我看过一些面试反馈，有一个比较典型的现象：👉 有些人一面没问题，但到了二面，很快就被问住了而且往往不是不会，而是：👉 讲不深、讲不透、讲不下去二面和一面最大的区别在于：👉 不再考“你知道什么”，而是在看：👉 你做过的东西，能不能经得起推敲1️⃣ 项目不再是“讲”，而是“被拆”很多人准备项目的方式是：我做了什么用了什么技术达到了什么效果这些在一面是够用的。但二面通常会直接往下问：👉 细节比如：这个优化你为什么会想到？当时有没有其他方案？为什么不用？如果场景变化，这个方案还成立吗？有没有什么可以继续优化的地方？这类问题的核心不是难，而是：👉 你有没有真正思考过你做的东西很多人卡在这里的...