在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...

兄弟们，这是不是寄了

  大伙面试的时候有这个环节吗，我担心被诈骗了

把自己的一些面试完的感想和想法写一写记录一下，本人非科班出身，不是大佬，瞎写，请大佬勿喷。一、简历和项目提问1、我看你的研究方向不是测试开发方向（我看你专业不是计算机xxx），为什么选择测开？（感觉面试官都喜欢问这个，遇到好几次，不是科班出身的问的多？）因为自己的技术栈与测开的技术栈比较适配，然后自己也对测开这个岗位比较感兴趣。可以自己找点方向扯，最好准备一个模板，反正经常会问，或者自己想几个点，围绕这几个点进行展开介绍，可以多说一点，前面自己说的多，面试官问的就会少一点。2、你的这个脚本运行成功率是多少？成功率太高是不是不用你这个脚本也可以？你这个项目是自己做的吗？主要是拷打简历上的项目，这...