为什么暑期实习都要求立即到岗

导师突然跟我说，让我跟mentor讲以后一周只实习三天。本来在学校没事儿干挺无聊的，这刚开始实习，事儿就来了。原本6月才能拿到的数据，现在提前到手，导师催我赶紧处理。可之前我信誓旦旦跟公司说能实习6个月，现在这情况，我咋跟mentor开口啊！#实习进度记录#

实习不累，每天准点下班，但是mentor马上离职啊啊啊啊…… 没想到啊 以为心心念念的实习核心业务是一点没有碰，已经打杂一个月了 刚刚得知mt提了离职，更不想继续了 现在有两个选择： 1⃣️先苟着，等下一个替代我mentor职位的正职来了，接触的业务或许就会多些，但是估计会碰见接替的正职并不会那么友善或是业务流不熟练，问我之前是她的实习生 应该怎么弄 可是补药啊 我也不会 2⃣️跑！现在就开始投下家实习，在mentor离职之前抢先一步提离职，但是再次面临租房、吃饭等生活成本压力 现在最主要的纠结点是 5、6月会固定请假一周回学校考试，来回成本压力大，实习生工资少的可怜，还学不到东西

只有拿到offer和离职那一刻是开心的

最近在看新的实习机会，看到招聘要求写的3个月起，我打招呼说自己可以最短实习6个月结果被拒绝了，理由是实习时长太短，他们想要实习一年以上的????那你写什么三个月啊，而且六个月已经不短了好吗（日常实习。。。不是暑期实习也没有hc。。不是你凭啥这么。。。？）