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01-05 13:17
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推，沐瞳科技内推码
📌 高频面试题盘点“为什么想进入游戏行业？”重点展现对游戏的热爱和行业理解，结合过往经历突出适配性。“如何评估游戏活动效果？”关注留存率、参与度、转化等核心指标，用数据说话！“新游戏上线关注哪些指标？”下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可～💡 运营干货速递新手引导设计：简洁提示+动画反馈+难度梯度，让玩家快速上头！二次元用户特点：年轻化、重立绘CV、社区活跃，抓住痛点才能精准运营～生命周期管理：导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新，每个阶段策略不同！📊 数据工具安利点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态，面试时提到直接加分！沐瞳科技2026届校园招聘正式启动【关于我们...
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01-06 08:42
上海交通大学 嵌入式软件开发
爽文亲临,从面试到offer全流程体验
每年 秋招（9~12 月）和春招（2~5 月），成千上万的计算机专业学生涌入求职市场。很多同学在求职过程中，会遇到各种 踩坑 问题：简历投递无反馈？笔试、面试总是卡壳？通过技术面却被 HR 卡？拿到 Offer 却发现是坑？这篇文章将详细拆解秋招/春招的全流程，并告诉你如何避坑，帮助你顺利拿到 Dream Offer！1. 求职时间线规划秋招 vs. 春招：有什么区别？规模大（主要针对应届生）小（补录 & 实习转正机会）竞争高，提前批 & 正式批竞争激烈相对较低，但岗位有限招聘企业互联网大厂、金融、国企、独角兽等补录岗位，部分公司有批量招聘求职策略提前准备，重点关注提前批 &a...
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2025-12-17 17:53
门头沟学院 Web前端
凉经
终于知道网上jd面经什么辣么少了
海梨花：我之前面试也是问我非技术问题，问过我怎么统计北京出租车数量，不借助任何网络或者其他平台的帮助，有足够多的人可以帮忙
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2025-11-16 01:22
東京純心女子大学 后端工程师
感觉今年秋招形式很畸形
一方面是诸如字节小红书等厂的薪资膨胀，应届直接倒挂入职一两年的。另一方面又是一片嗷嚎遍野，说挂完甚至压根没几个面的。😭
哈哈哈，你是老六：倒挂很正常，我22年毕业，现在干了3年也就大厂白菜价呢，我比校招经验还强呢，我还能带校招的呢
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01-05 13:27
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
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