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旅途0818
2022-02-10 17:40
蔚来_应用软件研发
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春天来了,现在有准备找实习的同学吗?没准备好也没关系,可以自由约面试时间。现在字节跳动幸福里客户端招大量实习生,23届及以后的快看过来,不强求拥有客户端开发经验。投递链接:
https://job.toutiao.com/s/dAvURbt
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Spring AOP 原理
面试题简述Spring AOP 的原理是什么?面试官想听的1、Spring 是如何通过代理机制在运行时增强方法;2、为什么有的类用 JDK 动态代理,有的用 CGLIB;3、AOP 的执行链路大致如何。面试示例回答Spring AOP 的核心原理是通过动态代理机制在运行时生成代理对象,从而在不修改原有代码的情况下对方法进行增强。当容器启动时,Spring 会解析所有的切面类(带有 @Aspect 注解的类),通过 AnnotationAwareAspectJAutoProxyCreator 这样的后置处理器介入 Bean 创建流程。详情请参考:http://xhslink.com/o/4vWq...
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01-26 23:56
门头沟学院 C++
为什么有人“零实习”也能收割大厂SP?
校招时有一种很普遍的焦虑:“没有大厂实习经历,是不是就废了?”但在实际的秋招战场上,大家总能看到一些“异类”:简历上没有任何实习大厂的Logo,甚至连中小厂的实习都没有,却依然能拿下头部大厂的SP甚至SSP。这并不是玄学,也不是幸存者偏差,这背后的核心逻辑其实是“核心竞争力的等价置换”。HR和面试官本质上是在估算你的“未来产出能力”,而实习经历只是证明这种能力的凭证之一,并非唯一。一、 学术能力的“降维打击”对于算法岗而言,“顶级实验室经历” > “普通大厂打杂实习”。很多零实习的大佬,其实是在学校里把实验室当成了公司。 手握一篇CVPR/ICCV/AAAI/这些顶级paper,其含金量...
为什么有人零实习也能进大...
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2025-12-03 09:34
南昌大学 Java
为啥现在这些b**s上卡学历都这么明目张胆了,还不是一家两家,给个100块钱的b工资还想卡92,谁给他的胆子😅,92的去一天干两小时家教逗小孩也不止100了,就业环境如此差了嘛可爱猫猫镇楼
牛牛爱吃草草:
逗小孩
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01-26 17:14
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推,思特威内推码
思特威AI芯片工程师一面面经二面:部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc,过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...
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