德施曼内推德施曼面经

面试问题:

‌智能锁技术知识‌:询问应聘者是否熟悉智能锁的工作原理、不同开锁方式(如指纹、密码、人脸识别等)的技术特点及应用场景。
‌嵌入式系统开发‌:对于嵌入式软件工程师等岗位,可能会考察应聘者对嵌入式系统架构、MCU开发、无线通信协议(如蓝牙、Wi-Fi)的理解及实际开发经验。
‌硬件设计与测试‌:硬件工程师岗位可能会涉及硬件电路设计、原理图绘制、硬件测试及问题定位等方面的专业知识。
‌项目管理能力‌:对于高级职位,可能会评估应聘者的项目管理经验,包括项目进度控制、团队协作、风险管理等能力。
‌行业趋势与竞品分析‌:了解应聘者对智能锁行业发展趋势的看法,以及对竞争对手产品的了解和分析能力。
探未来,锁梦想 | 德施曼2025届校园招聘今日正式启动

公司简介:德施曼智能锁成立于2009年,总部位于中国杭州,是专业智能锁赛道最头部玩家,连续13年全国销量处于领先地位

招聘岗位:产研类、营销类、职能类、制造类

工作城市:杭州市

我们提供:全年13薪,五险一金,丰厚收入等你来拿+免费员工宿舍/租房补贴、餐补、带薪年米哈游假应有尽有+庆生派对、节日礼物,让你的生活不再只有工作。除此之外,来杭工作的本科以上应届毕业生,杭州政府发放本科1万元、硕士3万元、博士10万元生活补助,额外再给予每年1万元租房补

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内推码:tpgvmd(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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饿魔:同样简历挂麻了
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