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匿名牛油
2024-03-21 10:34
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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年包14
1/1
学历
2025 | 本科211 | 校招
公司
建发
岗位
商务运营
地点
厦门
备注
-
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「建发」
薪资查询
校招生未入职被毁约!!不要以为国企就不裁员 !多的是手段逼你走
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还是想躺平的芝士很喜欢修勾
华东理工大学 产品经理
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发布于 2024-04-15 12:28
上海
暂无评论,快来抢首评~
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06-17 10:14
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
KPI面试的特征与避坑指南:被挂不是你不行,而是对方没诚意
在求职过程中,很多人都遇到过一种情况:笔试、面试环节被“认真对待”,但最终毫无回应,或者是直接被刷,而且整个过程毫无反馈。这种现象在互联网大厂尤为常见,被业内戏称为“KPI面”——即用来完成招聘指标或流程考核的面试,而非真正有意向招人。以下是对KPI面试的全方位解析,包括其特征、目的以及如何识别与应对。一、什么是“KPI面试”?KPI面试,是指某些企业并不是真的有招聘需求或者岗位名额,而是为了完成“年度面试数”“简历筛选量”“内部流程合规”等指标而安排的形式化面试。这种面试的目的不是选人,而是“走流程”。二、KPI面试的典型特征1. 大量笔试、海量面试,最终录用率极低启动笔试的数量极大,动辄数...
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06-17 09:14
中国传媒大学 数据分析师
听到‘等通知’后,面试是挂了还是稳了?
面试结束后,HR或面试官的一句"等通知"常让求职者忐忑不安。这句话本身是中性表达,但结合面试细节可推测潜在结果:1. 消极信号:流程敷衍:面试时间远短于预期,面试官频繁看表、心不在焉,"等通知"可能是婉拒。细节缺失:若对方未主动询问入职时间、薪资期望,或避免讨论具体岗位内容,可能兴趣不足。模糊期限:回答"有消息会联系"却未提大致时间(如1-2周),通过概率较低。2. 积极信号:主动留联系方式:面试官补充"有问题可以随时联系HR",暗示后续有沟通机会。明确反馈时间:如"3天内给答复""下周初通知复试",代表流程有序推进。深入互动:询问到岗时间、介绍团队情况,甚至讨论offer细节,稳过概率高。3. 理性应对建议:复盘表现:回顾面试中回答是否流畅、是否展示核心竞争力,比纠结一句话更实际。跟进策略:若超时未回复,可礼貌邮件询问,体现诚意的同时获取明确结果。避免过度解读:企业决策受内部流程影响,延迟通知未必与个人表现直接相关。总结:"等通知"本身无法定论结果,但结合面试互动、公司招聘习惯(如大厂流程长、初创公司反馈快)综合判断更准确。保持积极心态,继续投递其他机会才是上策。
听到哪句话就代表面试稳了...
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05-30 16:28
已编辑
门头沟学院 Java
腾讯云智一面凉经
60min,全是对实习和项目的拷打,无八股无手撕,完蛋了。。。
查看1道真题和解析
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06-13 20:10
已编辑
门头沟学院 Java
云智三面
云智三面结束了,想问一下大家如果当天hr不打电话约hr面是不是就是挂了,之前一面二面都是面完不到半小时打的电话。。。。。我在boss上投的简历官网还看不到状态。。。。。---------------------------------后续hr来电话了,已挂,被其他部门捞了,感觉三面是我发挥最好的,为啥会被挂呢---------------------------------后续被捞了,已约hr面,希望oc---------------------------------更新时间线5.27 老板投递简历5.29 约面6.3 存储后台开发一面6.5 存储后台开发二面,二面挂,被捞6.6 一面面评还不错,hr说直接二面6.6 网络后台开发二面6.9 网络后台开发三面,三面挂,被捞6.11 hr说之前面评都还可以,直接三面6.11 消息队列开发三面6.12 hr面6.13 oc
北京云智软通信息技术有限公司西安分公司三面12人在聊
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