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Inspur浪潮
2021-03-15 16:35
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面试官:核心线程数为0时,线程池如何执行?
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杨氏焦油动力坦克
04-30 22:01
已编辑
golang
告OD书
精英研发是成功中的要素,不是唯一的要素。一个项目的成功是各种综合因素构成的,精英虽然是精英,也算不上正式员工,不能要求所有的权限为你开放。精英研发的权限,支撑在所有工作中所有的活儿是没问题的,但总有部分精英通过各种渠道在抱怨公司各种权限不给开放(我们承认是不该故意推送你们没权限的信息)。且有部分娃为员工也在为民请愿。我们希望改变这种现状,OD已经是大人了,应该可以自己生活,可以不点击学习推送的信息,为精英请命的娃为员工不成熟,可以抽调去外协三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到正式员工岗位。我们精英人员不要做葛朗台式的人物,一个连自己每天的工作都不愿全力投入的人,对别人公司权限设置百般吐槽的...
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Yoshikitties
04-06 22:52
东南大学 计算机类
绷不住了,一上线收获一堆简历挂
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脑残酸菜
04-30 19:35
芯片研发
在高通工作是怎样一番体验?
工作节奏非常快,邮件和会议都是真的多,有时候感觉根本来不及处理。因为是Global team,需要和印度、圣地亚哥(高通总部)和上海的同事协作,时间协调非常费事,工作强度大,当然薪资也高。电脑配的是联想T14s,不过每人都需要自己的working desktop,配的laptop就相当于一个显示器。有一些形式主义工作,比如全职还要填写timesheet。工作内容是做Auto SoC上一个组件的软件开发,感觉很多工作都是面向客户编程,比较底层。虽然我是senior engineer,但在高通真正干活的都是staff或者senior staff。最可怕的是,每周要回公司四天!总的来说,工作强度大,...
投递Qualcomm高通等公司7个岗位 >
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