啥公司不看成绩啊

进入立白中心，第一感觉，确实高大上，一整栋楼在江边，有点厉害哈哈哈，但是接下来的面试败光了第一印象建立的好感面试只有一轮，面试官三人，HR负责用电脑记录，两位主管负责提问。基本是围绕着简历来提问，以及一些额外的常规问题，例如离职原因，期待工资等等。但是！主要负责提问的主管心不在焉，我回答的时候不时地望向窗外，回答过的问题还需要另外一位负责人提醒，另外一位负责人一脸嫌弃。面试完出来的时候，瞥见到“工厂工人”（这个不太确定）穿着整齐划一的衣服在一个房间准备开始开会，看到PPT内容，大概是说为公司做贡献… 有点brainwash的感觉面试最终没过，但是不会发拒信哦~面试下来整体的感觉就是，主管不专业...

我们辅导员发的，这个时间点，给这么高？百度是非常缺人吗

个人情况，两个项目分别是，黑马点评和苍穹外卖，目前还未背八股，只投了一两家，目标小厂就行，请问这样够找小厂吗，我还需要准备什么，麻烦牛友们提出宝贵意见，十分感激

5.14下午两点的面试，岗位：硬件技术工程师里面的高频细分方向。 流程： 首先自我介绍（2~3分钟）不必多说。 然后挑了个竞赛经历问（本人竞赛经历有点多），但这个竞赛（蓝桥杯单片机设计开发）是软件的，而面试官又想考察我硬件的知识，有点小微妙。问的问题里比较普遍的是：1、这个比赛的难点，以及怎么解决。2、从这个比赛里面学到什么。然后问了几句关于项目的东西，但也是很表面，偏向于介绍，可能因为项目里自己承担的部分是算法部分。 然后做两道题，爬涉及到面试保密问题，所以这里就不说具体的问题是啥了。 然后机试的题目里面抽一道出来回答。 总结：一般般吧，表现得不是很优秀，...