遇到的最温柔的面试官

1、自我介绍2、项目中，DDD模型的领域对象是如何划分的3、DDD的四层架构4、实习的项目中遇到过什么问题，怎么解决的5、即时通信项目，做这个项目的目的是什么，你主要负责哪些模块6、tcp的三次握手，如果只有两次会怎么样7、死锁的发生和避免8、开发的过程中用过什么设计模式

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1、自我介绍2、谈谈实习3、选一个项目来聊一聊，为什么选择做这个项目，挑战性和难点在哪儿？4、Sentinel 底层的限流原理是怎样的？5、谈谈令牌桶和滑动窗口的优劣势，什么场景用哪一种方法更好？6、搜索场景下，用户打错字或者输入拼音，ES 是怎么去搜索出用户想要的内容的？7、ES 搜索引擎怎么应对一些网络用语或者明星的绰号的搜索？8、电商平台会有大量的订单数据，一条订单数据会有用户 id，商家 id，订单的时间。对于用户而言需要统计出他某些时间段的订单情况，对于商家而言需要统计出商家的营收情况。在面对大量订单数据的情况下，如何指定分库分表的策略、如何构建高效的索引来应对上述两个查询需求？9、...

9.28进行的线下hr面，当场oc，整理的面经如下：1. 自我介绍2. 实习中有遇到什么困难吗，怎么解决的呀？3. 最有成就感的事情是什么？4. 团队协作中有遇到意见不一致的问题吗，怎么解决的？5. 在你过往经历中，有没有遇到上级给你安排你不喜欢的任务，你怎么处理的？6. 如何评价自己？7. 职业规划是怎么样的呀？8. 目前有哪些offer呢？9. 你加入京东的话，还有什么是你会看重或者要仔细考虑的呢？10. base的选择你自己是怎么想的？反问：1. 多久出结果2. 培养体系评价：虽然整体有说有笑的，但是基本上都是要随机应变，在hr问出这个问题的时候，你就一定要想好ta的目的是什么？ta想听什么话？比如第9点“你加入京东的话，还有什么是你会看重或者要仔细考虑的呢？”，这个很明显是要夸京东呀，所以直接说ta喜欢听的就行，什么培养好啊，薪资高啊，机会多啊，有什么就夸什么。可能也是有运气原因，面完之后理论上来说过几天才会通知过不过，结果面完后当场说我通过了，并且第二天就发意向了，所以啊，hr面还是得好好夸，哈哈哈。