发了实习聘用书但hr通知实习延期三周了

以为会在实习中会遇见爱情，遇见那个陪伴一生的人，以为会遇见一群挚友，遇见一个mentor把我带飞，遇见很好的同事，下班享受生活，周末周边城市旅游……真正实习之后：加班，加班，加班，还是加班，每天都是加不完的班，毫无精力去遇见爱情，打杂打杂还是打杂，一直都被看不起，谁都可以吩咐我做事，消息不回，电话不接，有事就找我，没事都不理。心累心累还是心累，怎么会遇见这样的人。

实习本身是作为大学生结合自身知识在实际工作环境中进行锻炼磨砺的一个形式。但是近年来就业形势严峻，门槛水涨船高，实习也变成大伙比拼实际产出的内卷之地。毕竟太多公司想用招来即用的人才，而不愿付出精力去完整的培养一个人，导致了实习生在不少公司里演变成干杂活的廉价劳动力，也很难得到真正的知识体系。除了少数大厂，太多的小厂都重视每一个岗位的ROI，花费资源去让没什么稳定性的实习生学习还是不太可能。不过对于互联网来说，大部分你实习生能干的活，在入职后两三个星期都能学会，本身没什么复杂门槛，真正行业深度的know how知识也并不通过文档传播。所以，实习生还是以体验为主，刷简历就刷大厂title，产出就搬组里文档，继续在内卷洪流里面浪遏飞舟吧😏😏

美的，当时认真准备了自己的项目，翻盘了好久，然后面试实习岗位半个小时就面完了，还非常基础，但是岗位过去属于打杂的，我说我这个学历怪不得要我...但是面试体验还是非常不错的，实习的六个月我过的也挺舒服的

我曾经有过一次互联网实习经历，明面上说是实习生18点半走，但是只要是18点半走的，hc都没了，还拿着白菜价的实习工资刚进公司时，HR信誓旦旦："实习生18:30就能走，只要不犯大错，轻松转正！"结果呢？但凡敢准时下班的，最后全被通知HC无了"。实习工资低得可怜，预估连正式员工的1/3都不到，干的活却一点不少。直系领导派的活儿要干，同级正式员工的杂碎活也得接："在网上找个录音平台录个音"（你自己不会搜？）"这个PDF转成Word，再切分成单张图片，急用！"（这TM不是你的活吗？）"实习生嘛，多锻炼锻炼~"（锻炼你个头，你就是懒！）最恶心的是，领导还默认实习生就该给正式员工打杂。敢18:30准时走？周会时就点评："你对工作不够投入啊……" 结果呢？熬到20:30的也没见几个转正，HC该没还是没，纯纯白嫖三个月廉价劳动力。现在想想，互联网公司的实习生，不就是廉价工具人吗？工资白菜价，杂活全包揽，转正看运气，HC随缘发。