携程IBU

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...

现在是不收26届的实习了吗，为什么投一个拒一个还是我的简历很有问题吗？😭真没招了，求指点

😇😇😇  

2025年10月17日 顺丰一面。全程30分钟。在这些项目中，有哪些功能或实现方式让你印象深刻？你从中学到了什么？你做过数据库索引优化吗？在哪些情况下索引会失效？创建索引时有哪些注意点？联合索引的使用需要注意什么？你怎么理解 Java 中的接口和抽象类？你怎么理解多态？你在项目中有没有实际使用过接口 + 多态的设计？为什么选择这种方式而不是直接写多个类？你有没有看过 Java 的源码？比如 HashMap、ArrayList、ConcurrentHashMap 等？请介绍一下 HashMap 的底层结构和工作原理。hashCode() 和 equals() 方法的关系是什么？你用过 Redis...