怎么区分暑期实习和日常实习?

牛友们,我投了一个岗位,然后那个人给我推到另一个部门了,然后稀里糊涂就给我发入职通知了,我都来了一周了,没啥活也不加班,是不是搞错了,搞成日常实习了,要不要跑路再找个暑期实习啊。
求求了!!!
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有hc缺人,管你什么实习,过关就录用你,不缺人,就苟着吧,好歹有个实习经历,在准备冲秋招
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发布于 2023-05-30 00:31 广东
缺人你认字就要你,不缺人你经历拉满都不要你
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发布于 2023-06-22 17:43 上海
哪家公司啊
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发布于 2023-05-25 15:30 广东
没必要,干到秋招再找吧
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发布于 2023-05-25 12:26 河南

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07-29 14:57
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复盘中的钝角很想踢足...:别说ppt了,我简历去面试都不带的
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来个厂收我吧:首先,市场侧求职我不是很懂。 但是,如果hr把这份简历给我,我会觉得求职人不适合做产品经理。 问题点: 1,简历的字体格式不统一,排版不尽如人意 2,重点不突出,建议参考star法则写个人经历 3,印尼官方货币名称为印度尼西亚卢比(IDR),且GMV690000印尼盾换算为305人民币,总成交额不高。 4,右上角的意向职位在发给其他公司时记得删除。 5,你所有的经历都是新媒体运营,但是你要投市场营销岗位,jd和简历不匹配,建议用AI+提示词,参照多个jd改一下经历内容。 修改建议: 1,统一字体(中文:思源黑体或微软雅黑,英文数字:time new romans),在word中通过表格进行排版(b站学) 2,校招个人经历权重:实习经历=创业经历(大创另算)>项目经历>实训经历>校园经历 3,请将项目经历时间顺序改为倒序,最新的放最上方。 4,求职方向不同,简历文字描述侧重点也需要不同。
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07-24 03:49
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