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疯子又如何
2025-03-03 23:12
中南财经政法大学 数据分析师
发布于北京
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终面时,HR到底在盘什么
动机与稳定性(必问): 问题:“你为什么选我们?”“你还面了哪些家?进展如何?”“你对薪资的期望是?” 他在判断:你是海投的,还是真想来?你是否稳定,会不会干几个月就跑?你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定,展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度(隐形考察): 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式,判断你是否能融入团队。比如,一个强调“狼性”的团队,会偏好攻击性强、目标感极强的人;一个研究型团队,更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程: 这是谈薪的主战场。HR会压价,也会探你的底线。你的核心策略是:不先出价,展示价值,了解薪酬结构全貌。核实风险点(深水区):...
HR面都在聊什么?
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04-13 15:40
北京理工大学 Java
小红书AI后端开发一面
具体岗位名是Product Engineer-产品工程师(AI应用方向)-质效研发,原以为是agent+java,没想到java才是添头...怀疑这个暑期拿不到一个offer了...1.在 agent项目中,最核心的产出或创新性最足的部分是什么?2.能否具体讲讲节点编排是如何实现的?与其他行业框架(如 Coze、Dify)相比有何异同?3.像 Dify 这类开源框架本身也支持定制,你的项目与它们的区别在哪里?4.项目中你认为比较好的设计有哪些?5.是否了解过 LangChain、n8n 等行业产品?简单讲讲 LangChain 的特点。6.对 AI Agent 方面了解多吗?是否使用过 RAG...
查看15道真题和解析
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03-02 08:18
集美大学 Java
大佬们 ,投了几天完全没面试机会,求牛爷爷指导😭😭
双非学校, 八股大概看了一遍,该去投中大厂吗,还是继续沉淀再投。
钱嘛数字而已:
没有赛事奖项么?另外,项目经历字有点多哈,建议突出一下重点:用的什么技术,解决什么问题,达到什么效果。
大家都开始春招面试了吗
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04-02 20:03
字节跳动_DA(实习员工)
暑期结束,字节offer的战线太长了
Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer
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昨天 15:10
门头沟学院 Java
4.13小红书客户端一面
1.工具调用率核心提高了15%,依赖的是什么手段?2.意图不太明确的时候,显著调用的是什么?3.命中率是用什么指标来衡量的?有线上数据吗?4.有去判断模型整体的一个准确率,以及token消耗量?5.有考虑过通过大语言模型进行二轮评估吗?6.agno框架和其他框架有什么区别?7.有了解过harness工程吗?8.整体的话有没有做什么编排调度?目前大多数ai coding的编排还是比较固定的,规划 生产 评估,有尝试完成这种编排吗?9.你觉得你们公司的场景适合这么做吗?10.context engineering长期记忆 短期记忆是怎么进行组织的?11.怎么保证记忆不会随着时间长期进行腐化?算法:...
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