2023春招-兴邦金租

3月28日上午11点收到邮件,通知下午14:50分安排线上面试(腾讯会议),并有hr电话确认
初面内容(简历上的内容+其他):
1.自我介绍
2.详细介绍获得过的奖项以及比赛项目
3.简历上的几个技术点
4.如果你是技术经理,会怎么安排项目开发的流程
5.对我们公司有什么了解
6.为什么没选择考研
7.反问

3月28日下午17点收到线下终面邀请(3月31日,深圳市南山区),提供往返交通、当天早中餐及住宿一晚费用,要求18点前回复是否参加,并有hr电话确认
终面安排:3月30日入住酒店,3月31日上午酒店早餐,统一出发去公司
1.笔试(好像是5道技术选择题+2道编程题+5道逻辑推理题+3道逻辑思维题,30min左右)+无领导小组面(三位面试官)+随机提问
2.已入职员工宣讲介绍,每人附赠小礼品(日历+书)
3.中午统一返回酒店,提供午餐,下午一点退房,筛选部分人,下午继续
4.下午半结构化面试(纯聊天,聊简历,问到了实习经历、学习成绩、入党相关,一共五位面试官,10min左右)

4月6日,问hr面试结果,没过,问报销,回复收齐凭证后统一安排报销,除了时间上比较匆忙,面试体验还行,参加线下的除了我以外都非常优秀
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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
OC/开奖
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01-19 12:48
门头沟学院 C++
只想搞钱的鸽子很喜欢...:混账是很多的,还有那些在自己风华正茂的年纪说风凉话讥讽那些下岗前员工的。这些人都是现在职场环境这么烂的帮凶
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