南京的外包，Java需转安卓开发，面着练手，纯八股，全答出来了，两面都半小时。二面巨逆天，原本都结束了，在反问的时候问我期望薪资嘛，我知道他家JD 薪资范围是9 - 14k，我就报了个14k，对面主管和HR跟应激了一样，一直问“你觉得你的技术怎么样”，“你觉得你跟其他人比怎么样”，“你有什么最突出的优点”，明里暗里看不上、贬低我。给不了就给不了呗。甚至说出了“我们的确能开更高，但是你觉得你为什么值得这个价”这种话，给我气的。第二天挂，早知道在问我其他已有 Offer 情况时，我应该直接报真实情况的。一面集合框架体系：问题：简述Java核心集合框架组成追问：解释HashMap的扩容机制追问：推荐线程安全的集合死锁问题处理：问题：遇到过哪些死锁问题及解决方案内存溢出案例：问题：如何处理内存溢出问题反射技术应用：问题：项目中反射技术的应用场景反问二面Java面向对象特性及内存分配：问题：请解释Java面向对象特性及对象内存分配区域追问：内存泄露与内存溢出的区别垃圾回收机制：问题：解释Java垃圾回收机制线程与线程池：问题：创建线程的方式及线程池参数追问：项目中线程池应用场景锁机制：问题：Java常用锁机制有哪些设计模式：问题：说明策略模式和代理模式集合类与数据结构：问题：常用集合类及底层实现竞赛与项目经验：问题：算法竞赛中的团队角色追问：性能优化数据来源职业规划与求职动机：问题：职业发展规划追问：选择公司标准反问综合评估：问题：自我技术评价问题：期望薪资追问：当前求职进展