阿里淘天技术岗2026春季实习生招聘

看了一圈自己推荐的简历，还是觉得要强调一下，HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写基恩士名校情结不是很大，相反，如果你是名校毕业的他可能会考虑你是不是把他当备胎。所以，本科以上同学直接冲。他校招岗位基本都是销售工程师和技术工程师，其实都差不多，工作地点基本都在超一线城市。机械的同学都可以试试，特别是性格比较外向的，纯技术岗真的也比较乏味用了我内推码记得评论区留言或者顶一下帖，让更多同学看到，我也有动力更新和捞大家内推链接：https://keyenc...

hr为了KPI演都不演了

那些面试管，连刷kpi的机会都不要了，我不知道是不是简历的问题，看了一些岗位基本都是半年活跃，第一段实习怎么这么难

今天看到很多小伙伴都发了美团的笔试代码题居然让使用AI，这里可以给大家说一些我个人的理解。首先：拥抱AI已经是大的趋势了，很多互联网大厂无论是产品还是开发再或者说是测试都开始使用AI工具。最为常见的就是使用AI来写代码，从个人的使用以及身边人的经历来看，用AI写代码其实已经相对成熟了。测试角度：从我个人的测试角度来看，开发用AI写代码还是比较成熟的了，对于测试来说基本无感知，质量上面没有太大的差异。在从我们平时的工作来看的话，在我阅读开发代码以及自己在平时开发一些测试脚本都是用AI来写。比如一个sh脚本我自己可能要写半个小时然后还得调试调试，交给AI来写一分钟就差不多了，写完自己简单测试一下没...