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-吴下阿蒙-
2020-01-08 09:09
门头沟学院 Java
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2020-01-08
在牛客打卡98天,今天也很努力鸭!
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08-17 16:37
北京理工大学珠海学院 测试工程师
计算机网络面试问答
1、 OSI 七层模型和 TCP/IP 四层模型OSI七层(理论模型):物理层→数据链路层→网络层→传输层→会话层→表示层→应用层TCP/IP四层(实际协议栈):网络接口层→网际层(IP)→传输层(TCP/UDP)→应用层(HTTP/DNS等)关键区别:OSI区分会话/表示层,TCP/IP合并为应用层;TCP/IP更贴近实际协议实现2、 什么是路由和交换?路由:在不同网络间转发数据(基于IP地址),由路由器实现,依赖路由表决策路径。交换:在同一网络内转发数据(基于MAC地址),由交换机实现,通过MAC地址表快速定位设备3、 子网掩码的作用是什么?核心功能:划分IP地址的网络部分和主机部分(如2...
测试岗面经
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08-18 16:34
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
最近招了一个浑身软肋的优质员工,28岁,孩子刚出生,房贷150w。网友:buff拉满!
在这个快节奏、高压力的职场江湖里,我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚,或是背景深厚的隐形贵族。但是最近,我刷到一个帖子,某技术组长,说招到了一个浑身软肋的优质员工,独生子,28岁,小孩刚出生,媳妇全职,房贷150w。很多人可能会想,这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作?会不会因为经济压力影响效率?甚至有人担心他会频繁请假处理家事,拖累整个团队进度。但事实真的如此吗?从企业视角看,这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力,促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量,而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...
张不惑_:
希望各位牛友都能遇见开朗阳光的Leader,也祝愿各位开朗阳光的牛友,以后都能成为Leader
实习的内耗时刻
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07-05 12:42
北京中南海业余大学 测试开发
何不食肉糜…
连投递简历数量都限制,看来上面对就业形势很自信嘛也是,毕竟人家也不需要走求职这条路
烤点老白薯:
我ssob看了下 近一年沟通了6k家
为了找工作你投递了多少公...
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08-19 18:09
门头沟学院 Java
不想要转正机会了,想走是冲动吗?
在某大厂实习,5月进去的,有转正机会。这几个月每天都加班,感觉没有自己的生活。老是顶锅,身心疲惫。跟腱炎了,也不能真正地请假。感觉这么忙,转正也也没时间搞毕业论文。秋招如火如荼,想辞职好好准备秋招。个人很想等9月初就走。但是考虑到两个因素:60个工作日有转正机会、且mentor告诉我会扩招 工作量会减少一些。所以现在问问各位,建议走还是留?内心很想走,就怕自己不懂形势,回头看自己是冲动。
程序员小白条:
5月进的,应该要转正了吧
实习转正进行时
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