准备java秋招需要学微服务吗？

很多新人入职后都会遇到类似的情况：刚坐稳工位，还没熟悉环境，就被直接分配到项目中去。没有人带、没有时间适应，看似被“推上战场”，让人不免感到慌张和压力。其实，这在不少公司都是正常现象。企业招新人，本质上是希望尽快创造价值，所以直接上项目是一种常见安排。对新人而言，这既是挑战，也是机会。一方面，可能会因为经验不足而频频出错；另一方面，却能在实战中快速成长，比单纯做文档或打杂更有收获。我的建议是：多问 —— 不懂就问，不要怕麻烦别人。问清楚总比犯错强。多学 —— 熟悉项目代码、工具链和流程，快速融入团队。多总结 —— 每次问题解决后，记下关键点，形成自己的知识库。刚入职就干项目确实辛苦，但只要调整...

有没有大佬帮忙看看简历有什么问题啊

路过的大佬可以帮忙指点一下简历有哪需要修改的吗     还没想好找什么工作，现在智能海投，求大佬意见

滴滴2026届秋招提前批网申开启内推码：DSz7F2JA以下是一些滴滴校招面经：面试流程滴滴校招一般包括测评、笔试、面试等环节。面试通常有2-3轮技术面，之后是HR面，部分岗位可能会有加面。面试真题- 产品经理：一面会围绕实习经历展开，如让候选人用SWOT分析方法论分析一款产品；二面会问一些开放问题，如三个最大的爱好是什么、去过哪些城市旅游等，还会针对一款APP让候选人分析其火起来的原因及设计亮点；HR面则会问如何定义好的产品经理和产品，以及候选人的优势等。- Java开发：一面主要考查Java基础、数据库、操作系统等知识，如HashMap的底层实现原理、线程池的参数和拒绝策略、MySQL索引的类型和优化等，还会有算法题，如反转链表。二面会深入挖掘项目细节，让候选人画项目架构图，介绍项目难点和优化，还会有系统设计题，如设计一个抢红包系统。- 算法工程师（机器学习/运筹优化方向）：笔试有2道算法题，如最长递增子序列变种、Dijkstra算法实现+路径还原，还有数学题，如贝叶斯定理应用题。一面需要手撕代码，如实现带权随机抽样，还会考查机器学习基础，如XGBoost与LightGBM的差异等。二面会深挖项目，如详细介绍Kaggle竞赛方案，还会有系统设计题，如设计一个实时ETA系统。- HR面：通常会问自我介绍和职业规划，优缺点，团队协作相关问题，如和team member意见不一致怎么办，还会询问期望薪资和工作地点偏好等。面试技巧面试时要深入理解岗位所需的专业知识和技能，提前准备好项目相关的内容，能够清晰地阐述项目的背景、目标、自己在其中的角色和贡献等。遇到不会的问题不要慌张，可以诚实地说自己不清楚，然后尝试引导面试官到自己熟悉的领域。