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神州浪子
2019-09-01 02:41
广东工业大学 运维工程师
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2019-09-01
在牛客打卡29天,今天也很努力鸭!
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1.每日互动golang后端开发实习生 2511102.能改实习到多久?3.实习主要负责哪些?做了哪些工作。4.为什么要用redis geo存储实时位置,存储的设计是什么?数据量是多大(项目)5.异步导出文件发送到邮箱,详细讲一下,各种情况失败怎么兜底(项目)6.优化接口主要做了什么,优化点是什么(项目)7.gmp8.协成比传统线程的优势(能开更多轻量忘记说了 )9.多协成怎么操作共享变量,多协成同步机制结合例子讲一下10.chan怎么保证线程安全11.内存泄露有遇到过么?怎么排查12.讲一下mysql 索引原理,为什么mysql加索引会变快?13.联合索引是怎么实现?14.联合索引 abc ...
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11-10 08:46
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分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围,我一开始是有点惊讶的...
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牛客37185681...:
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11-08 08:09
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在面试过程中,有些面试官会非常主动地引导你,通过提出开放性问题来帮助你更好地展现自己的能力。这种做法无疑是非常高明的,因为它不仅能够减轻求职者的紧张感,还能让你更清晰地展示自己的思维逻辑和解决问题的能力。与其让面试成为单纯的问答环节,面试官通过引导让整个过程更像是一场有建设性的对话。这样的面试氛围,能让求职者的潜力得到更充分的挖掘,也能帮助面试官更好地了解应聘者的能力和性格。这种方式不但让面试更具互动性,也让应聘者感受到更大的人性化关怀,提升了整体面试体验。
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