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发布于 03-19 20:24 江苏

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07-21 17:51
腾讯_后端研发(准入职员工)
滴滴日常实习转正，开了 SP，没去
这一篇志颜学长想谈谈如何提升实习转正率。简要交代一下实习转正的背景，志颜在大二结束的时候，拿到了滴滴的日常实习 Offer，后续在这个团队里面实习了一年多，拿到了转正名额并且加面，最后开了 SP 的薪资。好了，下面开始啰嗦了。个人觉得，校招最好的打法就是：实习转正 + 同步秋春招，特别是双非院校的学生。为什么呢？同步春秋招好理解，就是别把自己孤注一掷，全部精力压在实习转正这一颗稻草上，因为稍不注意就会吊在这上面。那为什么说最好的打法是实习转正呢？好的，下面重点来聊聊实习转正。因为你能够到去到一个组里实习，其实是有优先择偶权的。毕竟有人的地方就有江湖，与人打交道，其实就是江湖社会。这个时候，能表...
投递滴滴等公司10个岗位
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07-24 11:14
沈阳大学 Java
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06-25 20:44
乐山师范学院 Java
完了完了
二本计科投了900份简历，面试寥寥无几，简历都是已读不回，怎么办
程序员小白条：你是沟通了900个，不是投了900份简历，你能投900份，意味着对面都要回复你900次，你早就找到实习了，没亮点就是这样的，别局限地区，时间投的也要早，现在都要7月了
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05-29 13:37
北京科技大学 算法工程师
这样的一份简历适合找实习么？
预计可以保研 想试试看能不能找到实习 uu们帮忙看看～
认真搞学习：28小登的建议，投算法岗不要写什么物理竞赛，互联网+，多写点项目，用什么算法做了什么。还有本科算法是不可能的开发你这个也没有项目啊
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07-23 14:56
门头沟学院 客户端其它
遇见对的人，更重要
说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...
码农索隆：都猛劲子冲，秋招你们一定能拿到心仪的offer。
校招阶段，学历VS技术哪...
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