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时长：四十分钟左右问题整理：1.自我介绍2.从哪了解到牧原的？你对牧原的了解有哪些？3.你所期待的工作环境或领导形象是什么样的？如果可以选择，你不喜欢什么样的领导。4.人力资源这个部门要对什么样的结果负责？5.公司人资主要有 四个板块：招聘、培训、绩效、员工关系，你倾向哪个板块？6.父母家里人什么态度？父母职业？7.目前offer情况、给到的薪资情况是怎么样的、没有offer的话目前的投递求职情况如何？8.期待薪资。9.还有什么想问的吗？感觉还不错，一个面试官对三个面试者。

今天下午面了快手数分一面，只挖了15min简历就到反问问题阶段，我问了一下部门主要业务，面试官说目前部门还没确定。这种情况是不是遇到kpi面了

从来没面过数据挖掘 记录一下 优选事业部 1.自我介绍 2. 项目介绍（中间问了auc定义，XGBoost和Lightgbm区别，然后XGboost为什么用二阶导不用三阶） 3. LR的损失函数 和 推导 4. 然后问一个学习新技术的经历 5. sql 求累计GMV和用户数 6.  Python LC 300 反问：这个岗位需要的三个特质 很强的机器学习基础 学习新东西的能力 和沟通能力 感觉还是基础不牢啊