作为HR，你能分辨出面试者（候选人）是不是“有毒”人格？这里先说下什么是有毒人格，统指为性格具有重大缺陷的人格类型，一旦招进来这种人，基本上就是公司的灾难....轻则损失成本，重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒，说实话靠面试很难100%的过滤掉，我通常选择在线测评来辅助，最常用的：艾森克人格测试，有时候不得不动用mmpi量表.....好吧，下面我说说我的一些经验，因为本文主要是说面试，我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩，自己永远没错，离职全是...

👋个人背景：211计算机混子，代码能力一般，春招急头白脸参加央国企最后拿下这两个offer👏offer1：中广核工程公司驻陆丰仪控调试，待遇19+4，离家1800km💯offer2：张家口卷烟厂待遇未知，应该有13个（猜测）,离家500km牛油们帮忙选一下，家里人不是很喜欢卷烟厂这个offer，但是蜀黍烟草局下岸了