腾讯内推 腾讯26暑期实习内推 腾讯春招内推 腾讯内推码

腾讯25春招,26日常实习生/26届暑期实习生招聘启动 | 所有专业类型均有岗位❗️

【关于腾讯】
腾讯是一家全球领先的互联网科技公司,用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。我们的通信和社交服务连接全球逾10亿人,帮助他们与亲友联xi,畅享便捷的出行、支付和娱乐生活。腾讯还提供云计算、广告、金融科技等一系列企业服务,支持合作伙伴实现数字化转型。

【在招岗位】(具体可点击下方内推链接查看)
1. 技术类:软件开发、技术运营、安quan技术、测试与质量管理、技术研究、解jue方案与服务、硬件开发
2. 产品类:游戏产品、内容制作、通用产品、金融产品、项目管理
3. 设计类:游戏美术、平面交互
4. 市场类:战略投zi、市场营销、公共关系、销售拓展
5. 职能类:财经分析、人力资源、法律与公共政策、行政支持

点击选择岗位——筛选条件——应届生(25届)/实习生(26届)/青云计划(25届投递)

内推链接https://join.qq.com/resume.html?k=6e-VHICUR62qAzPdNNfzzA

全程跟进度,投递后评论如lmm,Java,我确保内推成功以及给你私信进度。
#腾讯# #腾讯春招# #腾讯暑期实习#
全部评论
内推呢?
1 回复 分享
发布于 02-08 23:50 福建
现在有暑期实习了?
点赞 回复 分享
发布于 02-09 18:07 江苏

相关推荐

(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
点赞 评论 收藏
分享
白火同学:能。我当初应届沟通了1200,收简历50,面试10左右吧,加油投吧
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务