经历过也当过面试官，感觉面试官的“尖刻”，通常分三种，应对策略完全不同：第一种：压力测试型（占大多数）表现：连续追问细节，挑战你的方案，甚至质疑你的结论。比如：“你这个活动的成功，有没有可能是运气？”“你这个数据是怎么得到的？落地性经过检验了吗？”目的：考察你的抗压能力、逻辑扎实程度和自信水平。看你是在压力下崩溃，还是能冷静捍卫自己的观点。我们怎么办：保持镇定，把质疑当作深入的讨论机会。你可以说：“您提的这点很关键，我当时的考虑是…，从结果来看…，如果再来一次，我会加入…的验证。” 展示你的思考深度和成长性。第二种：秀优越感/PUA型（少数，但存在）表现：打断你说话，用居高临下的语气否定你的经...

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

我还有机会吗

自我介绍介绍项目，背景，解决的问题，关键实现输出题 new Promise((resolve, reject)=>{ console.log(1); resolve(1); console.log(2); throw new Error('err'); console.log(3); reject(3) }).catch((res)=>{ console.log(res); }).then((err)=>{ console.log(err); }) //1 2 1 手写：数组全排列并发请求控制（无二面面经是因为二面问的不多，都是实习项目和经历）